Cum să dezvolți abilități de conducere?
Dacă o persoană deține o poziție înaltă într-o companie, acesta nu este un semn că își folosește deja abilitățile de conducere. Un lider este un concept mai cuprinzător decât un lider. Merită să vă amintiți că întotdeauna trebuie să vă luptați cu propriile bariere, să vă îmbunătățiți în mod constant abilitățile și calificările, la niveluri tot mai înalte.
Leadershipul nu este atât de talentat ca munca zilnică, abilitățile necesare și conștiința de sine. Deși există, bineînțeles, oameni care cred că liderul trebuie pur și simplu să se nască. Dar nici un lider nu va spune asta.
Dar componentele principale ale conducerii asupra cărora trebuie să lucrați în mod constant:
1. Gândirea critică. Optimismul, abordarea corectă a afacerilor este jumătate din succes. Cu asta, la urma urmei, nu poți argumenta. Dar, dacă privim acest lucru dintr-o poziție de lider, capacitatea de a anticipa eventualele dificultăți și probleme ne oferă o șansă, respectiv, de a găsi rapid o soluție la dificultăți.
2. Motivația. Liderul se inspiră pe el însuși și pe alții la acțiune. 3/4 din populație își petrece timpul în fiecare zi în motivația lor, dar chiar și în această chestiune nu se poate obține întotdeauna succes. Problema este lipsa de efort și dorință. Liderul acestor elemente interacționează.
3. Inițiativa. Originea cuvântului "lider" are rădăcini în limba engleză - "conducere", "plumb", adică "Lead" sau "fi primul". Un lider nu este doar un pointer pasiv, un lider implică alți oameni cu cuvinte și acțiuni. Liderul lucrează și infectează restul cu această acțiune.
4. Abilitatea de a asculta. Adevărul este la fel de vechi ca lumea. Și totuși - pentru a gestiona, trebuie să știți recenziile și opiniile celor care vă înconjoară. Trebuie să știți ce este important pentru cei din jur, ceea ce este important pentru cei care vă urmează. Este important să învățați mai mult decât declarațiile colegilor, să auziți chiar ceea ce ei înșiși nu vor să spună despre ei înșiși.
5. Disciplina. Încredere, dar nu uitați să verificați. Fiți interesați de rezultate și controlați obiectivele pe care ar trebui să le atingeți ca rezultat al colaborării. Disciplina este abilitatea de a adera la un plan care a fost convenit, prin urmare, trebuie să fie optim.
6. Rezolva conflictele. Amintiți-vă că liderul trebuie să audă! Cel mai rău lucru pe care îl puteți face este să permiteți conflictelor să crească în putere. Nu suprimați conflictele, nu încercați să împaceți singuri partidele de război, să ascultați și să creați oportunități pentru a ajunge la un acord de soluționare.
7. Desenează concluziile și salvează experiența. Aflați nu atât din cărți, cât și din oameni, indiferent de poziție - fiecare legătură ne îmbogățește cu noi experiențe. Capacitatea de a învăța mai repede decât concurenții dvs. poate fi singurul avantaj pe termen lung pe care îl aveți asupra lor.
După subiect:
Cum să devii lider
Top 10 reguli pentru oamenii de succes
