Printre profesiile populare, antrenorul ocupă una dintre pozițiile de conducere. De ce se întâmplă acest lucru? Care este particularitatea acestei specialități? Cine este un antrenor? Este ușor să devii? Ce cunoștințe și abilități trebuie să aveți? Care este antrenorul și antrenorul diferit? Este posibil să-i stăpâniți această profesie în mod independent sau este necesară o pregătire serioasă? Unde și cum merge coaching-ul? Serviciile furnizate de antrenori sunt supraestimate? Se poate face fără ele? Răspunsurile la aceste întrebări sunt conținute în publicație.
Cine este un antrenor?
Un antrenor este o persoană care, prin cooperare continuă, ajută un client să găsească răspunsuri în sine. Rolul său principal este de a dezvolta înțelegerea clientului cu privire la modul în care își poate atinge obiectivele. Un antrenor ajută la atingerea obiectivelor profesionale sau personale. În sensul clasic, reprezentantul acestei profesii nu ar trebui să influențeze procesul de luare a deciziilor de către client. Sarcina lui este de a organiza procesul astfel încât persoana însuși a atins scopul dorit.
Spre deosebire de un mentor, un antrenor este angajat nu în dezvoltarea generală a unei persoane, ci în formarea abilităților sale specificate. De exemplu, construirea relațiilor cu sexul opus, trecerea la scara de carieră sau gestionarea personalului. Mentorul, pe de altă parte, dă secției toate bagajele experienței și cunoștințelor sale de viață, conform tradiției occidentale, fiind numit un mentor.
Acest lucru nu înseamnă că un antrenor nu poate, în anumite momente, să-și asume rolul de mentor atunci când o astfel de sarcină este stabilită, de exemplu, în timpul formării noilor antrenori.
Ce face un antrenor diferit de un antrenor?
Un alt concept strâns legat de cuvântul "antrenor" poate fi numit antrenor. În multe privințe, estomparea limitelor dintre aceste două profesii se datorează apariției antrenorilor auto-învățați, care s-au recalificat de la antrenori într-o nouă direcție pentru ei înșiși, fără să urmeze o pregătire specializată și să aplice metodele obișnuite.
Ce face un antrenor diferit de un antrenor? Gradul și metodele de influență asupra publicului. Un antrenor trebuie să dezvolte anumite atitudini psihologice ale elevilor săi, ceea ce le va permite să ia deciziile corecte aproape intuitiv. Cu toate acestea, el nu predă, nu instruiește, nu dă răspunsuri. De asemenea, antrenorul are un rol mai tehnic.
De exemplu, el poate îmbunătăți abilitățile angajaților cu privire la programul de contabilitate, poate preda utilizarea rațională a timpului, sugerează tehnici de vânzare mai eficiente etc. Ar trebui să "mestece și să-și pună gura", iar antrenorul stimulează procesul de "mestecare".
Antrenorul nu dă răspunsuriSarcina sa principală este de a dezvolta capacitatea unei persoane de a-și atinge scopurile în sine, de a găsi căile și soluțiile necesare.
Multe domenii profesionale necesită anumite înclinații de personalitate, cum ar fi calitățile de conducere. Apoi, liniile dintre aceste specialități sunt șterse și munca este efectuată de antrenor într-o singură persoană. Acesta ajută la o mai bună stăpânire a profesiei și la dezvoltarea unei înțelegeri a strategiei corecte de comportament pentru client. Există, de asemenea, un antrenor-consultant care, pe bază de consultanță, contribuie la inițierea unei afaceri sau la rezolvarea altor probleme.
Ce cunoștințe și abilități ar trebui să aibă un antrenor?
Spre deosebire de antrenor, antrenorul trebuie să fie puternic în psihologie, deoarece lucrarea lui este mintea și subconștientul. Ce este un antrenor? Acesta este un psiholog, un înțelept, un profesionist în direcția aleasă. O persoană care combină experiența vieții cu cunoștințele fundamentale.
Prin urmare, mulți oameni lucrează ca formatori și consultanți, dar numai câțiva sunt hotărâți să devină antrenori. Prea multă responsabilitate și costul greșelilor. Prin urmare, există un mare risc de a cădea în mâinile unui șarlatan. În căutarea unui antrenor pentru dvs. sau pentru compania dvs., este recomandabil să acordați atenție acestui lucru nu mai puțin decât atunci când alegeți un dentist sau un avocat.
Cum să devii antrenor?
Deoarece specialitatea unui antrenor nu este reglementată de știința academică și birocrația, este imposibil să se găsească în acest profil o instituție specială de învățământ superior. Toate academiile și alte școli sunt licențiate de aceleași academii și școli. Acesta este motivul pentru care riscul de faliment are loc chiar și în stadiul de pregătire. Cum de a alege un centru de formare profesională? În cazuri specifice, în opinia studenților și a clienților, după numărul, statutul lor. De asemenea, este important să ascultați întotdeauna vocea voastră interioară. La urma urmei, intuiția nu reușește mai rar pentru a prezenta diplome sau premii.
Unul dintre cele mai cunoscute centre de formare - Federația Internațională de Coaching (ICF), care unește mai mult de 24.000 de antrenori profesioniști din 50 de țări ale lumii. Aceasta este cea mai mare asociație non-profit a specialiștilor din acest profil.
Conform ideologiei ICFAntrenorii trebuie să îndeplinească următorul rol:
- Stimularea dezvoltării independente a clientului;
- Gândiți-vă că este fiabil și responsabil;
- Determinați obiectivele pe care clientul dorește să le atingă;
- Să-l ajute să-și dezvolte singură strategia necesară.
Conform acestor principii, procesul este construit pregătirea viitorilor antrenori. Nu este adevărat și respingerea rolului unui antrenor pentru un antrenor. La urma urmei, nimeni nu va merge la un medic auto-predat pentru tratament și nu va da copilul său unui profesor amator. În consecință, în această specialitate este nevoie și de un profesor. În orice caz, va fi întotdeauna posibilă trecerea responsabilității pentru abordarea nereușită a clientului.
Conform certificării internaționale, există niveluri profesionale de coaching:
- ACC (Antrenor asociat certificat) - eliberat după 60 de ore de formare și cel puțin 100 de ore de practică;
- PCC (Professional Certified Coach) - necesită 125 de ore de studiu și mai mult de 500 de ore de practică;
- MCC (Antrenor principal certificat) - gradul de dăruire, care poate fi obținut după 200 ore de instruire și 2500 de ore de activitate practică.
Dar mulți amatori de coaching acționează diferit. Ei încep cu auto-educație și practică, și numai atunci, la un moment dat, caută un mentor sau pur și simplu trec la alt loc de muncă. Lipsa de cunoștințe și abilități suficiente în coaching, ei fac o serie de greșeli, în cel mai bun caz, pur și simplu nu beneficiază. Ei își impun opiniile asupra clienților, încearcă să rezolve problemele care apar în schimb. În general, nu se comportă profesional și incorect, subminând astfel autoritatea de coaching.
Antrenor perspective de locuri de muncă
Cea mai bună motivație de a începe studierea și practicarea sunt perspectivele pentru această direcție. În primul rând, piața serviciilor de coaching se dezvoltă încă, astfel încât concurența este încă scăzută. În al doilea rând, această profesie vă permite să vă dezvoltați în mod constant. În al treilea rând, activitatea antrenorilor este foarte apreciată de clienții lor (în termeni materiale). În al patrulea rând, această specialitate vă permite să lucrați la un program flexibil. În al cincilea rând, antrenorii se pot găsi oriunde în lume, călătoresc în mod constant. În al șaselea rând, este una dintre profesiile de modă, alături de oameni de afaceri și actori. Al șaptelea, venitul antrenorului nu se limitează la altceva decât la stima sa personală. Lucrând ca antrenor, puteți seta regulile de dialog cu clientul. Principalul lucru este să-i răspunzi așteptările, altfel îți poți strica reputația și pierzi imediat câteva zerouri în lista de prețuri.
Antrenorul este o specialitate la modă și populară.care rămâne o chestiune de unități. Mulți își încearcă mâna, dar departe de toate reușesc. Chiar dacă răspund la întrebarea cine este antrenorul, nu există încă nicio garanție că putem găsi un profesionist adevărat. Principalul lucru este să vă bazați pe sfaturile vocii voastre interioare și să respectați sfaturile sale. Uneori intuiția noastră poate deveni cel mai bun antrenor, este recomandabil doar să înveți cum să o auziți. Dacă vocea interioară este silențioasă, atunci este mai bine să contactați un specialist.
