O zi bună pentru toți! În ultimul articol am discutat tema multifuncționalității eficiente, care se axează pe dezvoltarea diversă a omului. Avantajul acestei abordări se manifestă nu numai în capacitatea de adaptare la condițiile în schimbare. Această abilitate este indispensabilă pentru dezvoltarea creativă a personalității. Mai întâi de toate, vreau să spun creativitatea. Vom vorbi despre ceea ce este și despre modul în care se referă la conceptul de management Kairos de data aceasta.
Vă puteți familiariza cu interpretarea standard a acestui termen în articolele tematice de pe site. În această publicație, vă prezint interpretarea proprie.
creativitate - este potențialul creativ al unei persoane, care îi permite să genereze idei și soluții calitativ noi pe baza cunoștințelor și abilităților acumulate, dar în combinațiile și interrelațiile lor neașteptate, pentru a obține beneficii. Cuvinte cheie "beneficiu". Nu neapărat materială. În orice caz, există un scop final și, în consecință, un vector de mișcare.
Acesta este modul în care creativitatea este diferită de creativitate, în sensul obișnuit. La urma urmei, creativitatea, adesea bezvektornoe. Ajută o persoană să-și exprime gândurile, să-și dezvăluie lumea interioară, dar nu întotdeauna rezultatul semnificativ din punct de vedere social.
Dar creativitatea este un tribut adus epocii "managementului avansat" și "managerilor neînsuflețiți". Dacă înainte ca oamenii să știe cum să lucreze, acum trebuie să câștige. Nu este atât de important să stai în birou timp de 8 ore. Puteți lucra câteva ore pe săptămână, dar conversia acestor eforturi va fi de multe ori mai mult. În acest sens, creativitatea ajută adesea, permițându-vă să creați produse sau servicii noi, să ocoliți concurenții și să câștigați inimile consumatorilor.
Cu alte cuvinte, creativitatea este o creativitate mercantilă, care urmărește obiective specifice. Sunt de acord, se potriveste perfect cu realitatile pietei noastre. Angajatorii moderni solicită cel mai adesea creativitatea de la solicitanți, ceea ce le va permite să crească profiturile. Lucrarea obișnuită nu este atât de interesantă pentru ei.
Creativitatea în sistemul de management Kairos
Acum ne întoarcem la subiectul principal. Conducerea Kairos preda cea mai eficientă utilizare a abilităților fiecărei persoane. Creativitatea depinde în mod direct de potențialul intelectual al unei persoane, de nivelul cunoștințelor sale și de capacitatea de a forma legături neașteptate între ele. Cu cât erudiția este mai diversă, cu atât pot fi mai multe concluzii neașteptate.
Din experiența personală, pot spune că cele mai creative decizii sunt luate pentru cei care au cunoștințe extinse. Sau, echipa de oameni implicați din diverse domenii de activitate. Din nou, merită distins între creativitatea adevărată și "spectacolul ieftin". Într-adevăr, stereotipurile conștiinței publice prezintă adesea imaginea unui creator umanoid cu o culoare a părului nenatural, o abundență de piercing corporal și comportament evident deviant. De obicei, într-o expresie luminată de sine, creativitatea unor astfel de indivizi se încheie. Este mult mai importantă "umplerea" creației. Și aici intelectul joacă rolul principal. Apoi vine liber-gândire și curaj, pentru că crearea a ceva nou întotdeauna necesită determinare de la creatorul ei.
Dezvoltarea creativității
Internetul este plin de tot felul de tehnici care vă permit să dezvoltați creativitatea. În majoritatea cazurilor, acestea sunt jocuri educaționale pentru copii, cum ar fi "desenați un elefant roz și adăugați aripi verzi la el". Înțelegi că un adult nu se va angaja într-un astfel de nonsens. La vârsta noastră, mai multe variante de brainstorming la care este dedicat unul dintre articolele mele anterioare de blog sunt mai utile.
Brainstorming-ul ajută nu numai la sporirea potențialului creativ al unei persoane, ci aduce și beneficii reale, care ajută la rezolvarea problemelor specifice. Există doar un singur "dar" - un brainstorming cu un singur om nu va funcționa, avem nevoie de o echipă.
Cum să fii în acest caz? Cum de a dezvolta creativitatea pe cont propriu, astfel încât fără "elefanți" și "aripi"? Cu o foaie de hârtie obișnuită. Deoarece creativitatea este un proces conștient, este necesar să se utilizeze ambele tipuri de gândire (creativă și logică). La urma urmei, creativitatea este o creativitate logică.
Deci, pentru dezvoltarea creativității și chiar și pentru uzul practic, este suficient ca un adult să ia o foaie de hârtie goală. Apoi, trageți-vă în centru (nu neapărat un autoportret, puteți pune doar o oprire completă). Apoi, luați cât mai mulți șoferi de la "voi", deoarece există interese și abilități. La sfârșitul fiecărei săgeți, într-un cerc, conține o semnătură care indică interesul sau abilitatea specificată. După aceasta vine cea mai importantă etapă. Este necesar să legăm toate aceste cuvinte separate într-un fel, să găsim cât mai multe puncte de contact posibil.
De exemplu, cineva lucrează în calitate de chelner, în timp ce își manifestă un interes deosebit în patinajul cu role. Bingo! El poate livra comenzi pe role, inventând astfel propunerea unică de vânzare și reconstruirea de la concurenți. Un alt chelner are un quadrocopter și, cu ajutorul acestei mașini "shaitan", are capacitatea de a servi clienții, chiar fără a lua cel de-al cincilea punct din locul său familiar. Cel de-al treilea chelner ca un copil angajat în box și știe exact cum să obțină un sfat generos. Deși exemple de benzi desenate, ele demonstrează destul de serios algoritmul acțiunilor.
Principalul lucru de reținut este că în lumea modernă, suprasaturată, în fiecare zi este mai greu și mai greu să rămâi pe linia de plutire, pentru că concurenții "respiră în spatele capului". În plus, respirația nu este numai umană, ci și cu un miros "ușor" de inteligență artificială. Deci, fără creativitate nu se poate face. Și pentru a deveni creativi este necesar să se dezvolte în direcții cât mai mari posibil. Este posibilă și o specializare îngustă, dar nu și în cazul în care sunt necesare idei originale.
Deci, un scump cititor nu decide că managementul Kairos, multifuncționalitatea și creativitatea eficiente ajută doar la momentele de lucru, următorul articol va fi dedicat subiectelor de zi cu zi. Unde puteți aplica aceste abilități în viața de zi cu zi? Cum să înveți asta? Deciziile întotdeauna "se află sub nasul cel mare"? Continuăm studiul managementului Kairos și răspundem împreună la aceste întrebări.
