Pentru a nu vă chinui așteptările, voi spune imediat că este posibil să mințiți la interviu, dar nu totul, dacă doriți să obțineți o treabă bună și o compensație decentă! Doar acest lucru necesită o pregătire și o experiență. Despre ce puncte puteți minți și în ce nu ar trebui să fie vor fi discutate în continuare. Voi oferi, de asemenea, câteva sfaturi despre cum să ascundeți corect o minciună.
În primul rând, am abordat această problemă în articolul principal din ciclul Anti-HR Cum să treci cu succes un interviu pentru muncă. Dar apoi m-am gândit că acolo nu i-am acordat suficientă atenție, deși cu siguranță a cerut-o și, prin urmare, a decis să dedice întrebarea "este posibil să se întindă la interviu»Un articol separat.
În multe articole pe această temă pe care le-am văzut pe net, este scris că în nici un caz nu ar trebui să înșelăți la interviu: fie că vă vor vâna imediat, fie o minciună va fi dezvăluită mai târziu și apoi nu veți avea probleme. Ce nonsens! Dacă veți face totul în mod competent și veți înțelege ce puteți spune o minciună și despre ceea ce nu puteți (cum să faceți acest lucru, voi spune mai departe), atunci nimeni nu va înțelege nimic. Nu este nimic surprinzător faptul că în aceste articole încearcă să te intimideze, pentru că sunt scrise cel mai adesea de HR și, desigur, nu vor să fie conduse de nas, așa că vă dau un astfel de "sfat".
A sta la un interviu bun sau rău?
Înainte de a trece la recomandările practice, permiteți-mi să atingeți aspectul etic, ceea ce voi discuta în acest articol. A minți la interviu, este bine sau rău? Alegerea morală este o chestiune personală pentru toată lumea, dar pentru mine personal nu există probleme cu acest lucru. Nu consider că minciuna în interviu este ceva foarte imoral.
Uneori nu puteți face fără a înșela
În primul rând, mulți angajatori se așteaptă să lucrați "pentru idee", motivația de a lucra în compania pe care o reprezintă, ei se așteaptă la flattery de la dvs., îndreptate spre organizație. Trebuie să recunoașteți că este dificil să fiți absolut sincer aici. Nu fiecare dintre noi este un adevărat muncogol și fan al corporațiilor, gata să muncească din greu la locul de muncă, numai pentru dragostea companiei. Noi nu suntem inchisi cu toata setea pentru cariera si dezvoltarea profesionala, pentru cineva este mai important doar sa castigi bani si sa-ti asigurati familia.
Un număr mare de angajatori vor refuza să vă angajeze dacă sunteți complet cinstit cu ei. Nu este deloc surprinzător faptul că oamenii lucrează în general pentru bani și că mulți oameni nu le pasă de anii în care există compania și ce au nevoie doar pentru a se asigura că suma plătită de compensare este plătită și că există condiții de muncă confortabile și biroul se află în apropierea casei . Dar, destul de ciudat, unele companii nu sunt gata să accepte angajații cu o motivație atât de sobră, sensibilă și naturală. Prin urmare, dacă HR vrea să ne vadă ca pe un patriot de birou, atunci îi vom arăta lui.
Vedem că în unele aspecte ale interviului este imposibil să nu mint sau să nu imortalizăm sau să exagerăm. În caz contrar, pur și simplu nu vom fi luați la muncă. Unele minciuni au aproape caracterul de formalitate politicoasă, de exemplu, aceasta se referă la răspunsurile la întrebările de serviciu, cum ar fi "numiți-vă neajunsurile". Cine nu poate fi considerat o persoană onestă care răspunde la această întrebare, așa că "sunt prea pedantic ... pot câștiga atât de mult încât nu observ nimic în jur".
El nu vorbește direct despre slăbiciunile sale și toată lumea știe acest lucru, el doar pare să-și demonstreze posesia regulilor nescrise ale interviului. Se pare că arată cu toată aparența: "Știu cum să răspund la această întrebare, am citit regulile jocului tău și le-am acceptat".
Desigur, acesta din urmă este spus nu destul de serios, dar există un adevăr în acest sens.
Toată lumea se află (c)
În al doilea rând, etica și onestitatea nu reprezintă un obstacol pentru compania care vă găzduiește. Multe dintre deficiențele ÎR se pot ascunde de dvs. și pot exagera sincer meritele. Puteți impune cele mai nefavorabile condiții de muncă pentru dvs., recurând la tot felul de trucuri și trucuri. O companie "promițătoare și în curs de dezvoltare", după ce v-ați stabilit acolo, se poate dovedi a fi un birou obișnuit, în care angajații nu își plătesc salariile la timp și sunt amendați pentru fiecare infracțiune.
Odată am fost confruntat cu faptul că am fost amăgit în detrimentul salariilor și tăcut în detrimentul prelucrării. Pe scurt, angajatorii tind de asemenea să mintă și să exagereze, așa că nu avem dreptul să luptăm cu aceeași armă și numai atunci va fi egală cu o luptă.
Dorința pentru condiții mai bune de lucru
În al treilea rând, meritați un salariu bun și condiții de lucru adecvate. Viața în realitățile existente nu poate fi numită cea mai simplă. Prin urmare, nu este nimic rău că sunteți în căutarea celei mai bune lucrări pentru voi prin astfel de mijloace. Trebuie să vă hrăniți pe voi înșivă și pe familia dvs., iar companiile nu vor pierde prea mult atunci când vă vor duce la un salariu mai mare decât cel pe care vă puteți baza dacă nu mint și nu ascundeți nimic. Munca este grea, este o muncă de zi cu zi, merită o despăgubire decentă pentru ea!
Dificil pentru a schimba sexul fără a înșela
În al patrulea rând, dacă te-ai săturat de lucrarea curentă și vrei să schimbi tipul de activitate, atunci ți-ar fi dificil să găsești ceva nou fără experiență care să se potrivească zonei în care acum vrei să lucrezi. Experiența dvs. va trebui să fie puțin modificată.
Deci, a dat seama. Acum voi spune despre ceea ce este de obicei necesar să înșele.
În răspunsurile la care întrebările ÎR ar trebui să meargă la farsă
Experiența dvs. de lucru
Atunci când vorbești despre experiența ta:
- În primul rând, când vorbiți despre experiența dvs., vă concentrați asupra acelor funcții și sarcini pe care doriți să le faceți într-un loc nou. Nu este nevoie să vorbiți despre modul în care ați încheiat contractul, dacă aveți deja aceste contracte în ficat și nu aveți de gând să mai faceți asta. Același lucru este valabil și pentru realizările profesionale; vorbim despre realizări numai în zona în care vrem să lucrăm.
- Exaggerați-vă meritele, nu ezitați, pentru că este vorba despre obținerea locului de muncă dorit. Dacă ați fost membru al unui proiect, aflați totul despre el de la colegii dvs. și apoi spuneți-mi că ați inițiat-o și ați însoțit implementarea acestui proiect în fiecare etapă.
- Atribuiți realizările colegilor dvs. cu dumneavoastră. Ați auzit că cineva din personal a venit cu un sistem de ambalare mai eficient în depozit? Află totul de la el, apoi la interviu spune că ești tu (nu uita să menționezi în CV), un coleg nu ar trebui să fie ofensat. Cel puțin atunci când foștii mei colegi de muncă căutau un nou loc de muncă, mi-am spus cu ușurință meritul meu cu cele mai mici detalii, astfel încât să-i poată cesiona, i-am sfătuit să facă acest lucru.
Puteți să vă modificați experiența anterioară la propria voastră discreție, dar vă vedeți că nu puteți să o scoateți complet din cap, trebuie să vă bazați pe ceva, poate chiar pe experiența altcuiva, pe cunoștințele dvs. academice etc.
Nu trebuie să vă fie frică de faptul că acum vă agățați tăiței pe urechi pentru un interviu, veți fi luați la muncă și nu veți obține nimic, pentru că într-adevăr nu știți bine ceea ce ați spus așa de încrezător. Crede-mă, acesta este ultimul lucru pe care trebuie să-ți faci griji. Tot ce ai. Și chiar dacă nu, deci ce? Maximul pe care îl puteți face este respins. Nu trebuie să te gândești la asta ca la un fel de rușine: ai încercat - nu a funcționat bine și Dumnezeu să-l binecuvânteze - să o uiți.
Cu toate astea. Și ce altceva trebuie să te minți la interviu? Haideți.
Salariul dvs. la locurile de muncă anterioare
Este mai bine să exagerezi salariul anterior pentru a obține o compensație adecvată în noul loc de muncă. Ei spun că aceste informații pot fi întotdeauna verificate prin solicitarea documentelor relevante. Nu, nu întotdeauna. Voi scrie un articol "Cum să obții cel mai înalt nivel de salariu la interviu" și îți spun totul detaliat, așa că abonează-te la actualizări în formularul imediat de sub articol și urmează publicarea de noi articole.
Întrebări legate de întrebări, cum ar fi "cine vă vedeți voi în 5 ani" și altele
Este clar că nu toată lumea se confruntă cu acea claritate cu privire la viitorul lor, pe care HR-ii doresc să o vadă. Deci, din nou, nu va fi posibil să fiți sinceri, indiferent cât de mult doriți. Cum să răspund la toate întrebările citite în articolul meu despre cum să răspund la întrebări la interviu.
De ce ai părăsit locul de muncă anterior?
Este mai bine să vorbim despre lipsa de perspective de creștere profesională etc. și să nu vorbim despre faptul că nu sunteți mulțumit de un salariu mic sau că aveți relații proaste cu angajații. În această întrebare, trebuie adesea să mint, ce este mai bine să spun aici, cum să răspund corect, am descris în articol cu privire la întrebările de la interviu, la care am menționat în paragraful anterior.
Întrebări despre caracterul tău
De asemenea, trebuie să se întindă în tot felul de nuanțe. Înțelegeți că atunci când ajungeți la un interviu, prima dvs. sarcină nu este de a arăta cât de inteligent și de bun sunteți, ci de a demonstra că sunteți ideal pentru acest loc de muncă. ÎR pune întrebări pentru a afla. Gândiți-vă la acest loc de muncă, ce fel de persoană este potrivită pentru aceasta? Cum ar răspunde el la aceste întrebări? Dacă poziția implică un număr mic de persoane în prezentare, atunci, desigur, spuneți că aveți calități de conducere.
Chiar nu știi dacă ai astfel de calități sau nu. Dar în această poziție există condiții bune și doriți să lucrați acolo. Prin urmare, spuneți cu îndrăzneală că "da, am trăsături de personalitate"! Nu este niciodată prea târziu să dezvolți aceste calități, să încercați, nu este nimic de îngrijorat. Acesta este un exemplu evident, dar există și întrebări cu un sens mai ascuns, gândiți-vă să identificați care dintre proprietățile pe care le solicită și să răspundeți corespunzător.
Dacă vă decideți să înșele angajatorul, asigurați-vă!
Acesta este un punct important.
De fapt, pregătiți-vă pentru faptul că va trebui să furnizați persoane de contact ale persoanei care va trebui să confirme informațiile pe care le-ați furnizat. Este posibil ca acesta să fie de acord în prealabil că va confirma prin telefon informațiile pe care le-ați furnizat pentru un interviu cu o altă companie. Dacă este o persoană sănătoasă și aveți o relație bună cu el, atunci el va merge la întâlnire. În caz contrar, este mai bine să întrebi oricum: o încercare nu este tortura.
Dacă nu puteți să întrebați pe acest șef, iartă-i colegului, spuneți că el a fost managerul tău neoficial. Sa presupunem ca aveti aceeasi pozitie, sunteti in aceeasi orizontala de depunere, insa, in mod informal, el este mentorul dvs., sunteti un manager si de exemplu un manager senior. Am scris deja despre acest lucru într-un alt articol din ciclul Anti-HR, nu voi mai rezista acestui lucru.
Poți să-ți dezvălui blufa?
Așa că am dat seama este posibil să se întindă la interviu. Am enumerat principalele tipuri de întrebări, răspunzând la acestea, uneori este necesar să mergi pentru un truc. Acolo unde spun "nu stați pe interviuri, atunci minciunile vor veni și veți avea probleme". Ce poate rezulta din acest lucru (dacă este vorba numai de salariul anterior, dar voi scrie într-un articol separat cum să nu apară). Și chiar dacă vine?
Faptul că acest lucru este teribil, ați luat deja un loc de muncă și este puțin probabil să fiți concediați dacă află că experiența dvs. nu se potrivește exact așa cum ați descris-o. Restul sunt toate întrebările personale, se referă la calitățile și motivația dvs., cum puteți verifica cu sinceritate că ați vorbit despre punctele forte sau despre minciuni? Nu poate fi verificată.
Nu vă temeți, nu fiți convinși, nimic nu va fi dezvăluit și veți obține slujba pe care o căutați. Dar nu este suficient să știți în ce aspecte ale interviului puteți merge la bluff, trebuie să fiți capabil de a bloca corect. cum cum să stați într-un interviu Vă voi spune mai departe.
Cum să mintă la interviu. Fundamentele teoriei Bluff
Ca iubit de poker, voi da un exemplu din acest joc, care, după părerea mea, se poate potrivi în mod ideal aici. Ce este bluff-ul de poker? Bluffing-ul este cheating pentru a câștiga mai multe jetoane de jocuri. Aceasta este o încercare de a arăta adversarului că ați adunat o combinație mai puternică decât el (nu vă vede cărțile) și să-l forțeze să folosească cărțile care au bătut-o pe dvs. și să-și ia jetoanele. Cei care nu sunt familiarizați cu pokerul cred că o bluf de succes se caracterizează printr-o expresie facială imperturbabilă și liniștea expresiilor faciale pe de o parte și abilitatea de ao descifra pe toate mișcările ascunse ale corpului pe de altă parte.
Acest lucru nu este în întregime adevărat. Un bluff rău poate fi observat chiar și atunci când jucați pe Internet și nu vedeți fața adversarului. Newbies bluff fără minte și de multe ori bluff lor este deschis, pentru că inept bluff este în încălcarea logicii de pariuri! Dacă doriți ca adversarul dvs. să creadă că aveți o combinație puternică, atunci trebuie să îl portretizați până la capăt, să faceți la fiecare etapă tranzacționarea unor astfel de pariuri pe care le-ați avea dacă ați avea cu adevărat o combinație câștigătoare. Deciziile cu jumătate de inimă nu vor funcționa aici: trebuie să vă gândiți la toate în avans, să decideți ce veți face la următorul curs de pariuri și, în cele din urmă? Luați în considerare toate "ifs", toate posibilele mișcări ale adversarului și decideți că atunci când vă continuați bluff-ul și când renunțați.
Fii consecvent!
De asemenea, răspunsurile dvs. la interviul de angajare. Întreaga prezentare trebuie să fie consecventă la nivel intern! Nu ar trebui să fie încălcări ale logicii. ÎR sunt conștienți de acest lucru și încearcă să construiască întrebări, astfel încât aceste contradicții să aibă loc, dacă este cazul. De exemplu, dacă la începutul interviului spuneți că ați părăsit locul de muncă anterior pentru că nu aveați suficient carieră, nu ar trebui să răspundeți la sfârșitul interviului întrebării "ce vă așteptați de la un nou loc de muncă", răspundeți: "Aștept mai mulți bani și în general, îmi place faptul că este aproape de casă. " Nu, ați spus deja despre perspectivele profesionale și ar trebui să spuneți din nou despre ele, pentru a nu contrazice.
Un exemplu este dur, simplu, întrebările pot fi mai vicleni, dar principiul, cred, ar trebui să fie clar. Nu vă contraziceți, blufați cu înțelepciune, gândiți-vă înainte la bluff și apoi HR nu va rămâne lăsat să creadă în ea!
Gândiți-vă la prezentarea dvs. în avans. Evitați expresiile comune
Luați în considerare răspunsurile dvs. la toate întrebările HR posibile. Dacă spui că ai fost implicat în anumite funcții la lucrarea anterioară și de fapt nu ai făcut-o, atunci recomand să te pregătești. Expresiile generale nu vor trece aici, nu va fi suficient să spui "Am fost implicat în stabilirea prețurilor", deoarece veți fi "cercetat" și veți căuta specificități. Poate că aveți pe cineva de la prieteni sau foști colegi angajați în prețuri, aflați totul de la el la cel mai mic detaliu, dacă nu știți. Este în detalii și nuanțe vor trebui să fie cele mai exacte.
Nu încercați să o memorați, trebuie să înțelegeți din ce constă această funcționalitate, atunci vă va fi mult mai ușor să răspundeți la întrebări, puteți improviza în zbor.
Se poate părea că totul este atât de dificil, să vină cu o astfel de legendă, deși nu este. La HR, aceleași idei generale despre funcțiile presupuse a fi efectuate de dvs. mai devreme, ca a ta, și chiar și mai rău. Ar trebui să fiți cât mai concret cu privire la ceea ce ați făcut și ce ați făcut, dar nu trebuie să cunoașteți întreaga zonă a îndatoririlor voastre. Limitați-vă la specificul imaginar, spuneți "Am făcut a), b) și c) Nu am făcut-o, așa că nu știu, alții au făcut-o".
Desigur, în avans pentru a lua în considerare toate întrebările posibile este pur și simplu nu este posibil, toate acestea vor veni cu experiență.
Nu vă fie frică să pari improbabil.
Am spus deja că HR dorește să vadă în tine dorința de a lucra pentru o idee, și nu pentru bani. În opinia lui, ar trebui să radiați cu toată ființa voastră dorința sinceră de muncă neierbată sub bannerele unei companii minunate pe care o reprezintă! Odată ce dorește să vadă un workaholic ideologic, îi vom arăta lui.
Nu vă faceți griji cu privire la faptul că imaginea unui idealist corporativ dezinteresat poate părea nefiresc. Așa se așteaptă de la tine. Dar nu mergem prea departe: nu trebuie să strigăm cu voce tare, să cântăm numele companiei, din toate punctele de vedere menținem măsura.
Suntem curajosi si raspundem la intrebari despre motivatia personala: "De ce vrei sa lucrezi aici?", Spunem: "Aceasta este o companie mare cunoscuta / brand recunoscut / Sunt aproape de profilul companiei / imi place ce face".
Răspunsurile dvs. trebuie să fie clare, să nu fie declarații incerte și incerte (dacă vă decideți să faceți bluf, apoi mergeți la capăt sau nu faceți deloc). Ei trebuie să demonstreze clar marea ta motivație. Nu încercăm să ne jucăm, să evităm cumva să arătăm mai vii și mai credibili. Nu, impunem angajatorului nostru imaginea unui patriot tipic de birou, chiar dacă această imagine este nepoliticoasă, primitivă și artificială, vrea să te vadă așa. Nu vă fie teamă, HR va "mânca" și nu va sufoca.
Acum voi da câteva sfaturi despre cum să vă asigurați că expresiile faciale și intonația nu vă trădesc blufa.
Urmăriți-vă discursul
Nu ar trebui să fie rapid sau lent, cel mai important, să o facă permanent. Если вы начали презентацию в медленном темпе и на самые обычные вопросы отвечали размеренно, отчеканивая каждое слово, то старайтесь не ускорятся, когда вопросы становятся хитрыми и деликатными (и наоборот не срывайтесь с ускоренной речи на медленную), если ответы на них приносят вам дискомфорт, либо потому что они неудобные, либо из-за того, что вы хотите что-то скрыть. Отвечайте в таком же темпе, который вы держали на протяжении всей своей презентации.
Слова паразиты еще раз. Об этом я уже писал в другой статье. Отвечайте уверенно без всяких «в принципе», «по большому счету» и т.д. Если ваш спрашивают «было ли начальство довольно вашими результатами?» отвечаем: «Да, оно было довольно», а не «Ну, в принципе, ды, было довольно». Не надо заикаться, «бекать-мекать», говорите четко и уверенно.
Избегайте «телодвижений-подсказок»
Этот термин я опять же позаимствовал из учебников по профессиональному покеру. Он относятся к методам, которые позволяют разоблачить блеф. Я думаю, если HR окажется проницательным и осведомленным, то сможет понять по вашим телодвижениям, обманываете вы или говорите правду. Например чешете подбородок, когда отвечаете на какой-нибудь деликатный вопрос или начинаете мять ладони.
Так что старайтесь избегать почесываний носа, прикосновений к лицу и прочих движений, которые могут вас выдать. Следите за своим телом, держите руки на столе и не пытайтесь не двигать ими.
Заключительные рекомендации
Пожалуй это на этом все. В напутствие хотелось бы дать несколько советов.
Грамотный блеф требует тренировки, поэтому ходите на собеседования, подбирайте правильную тактику ответов на вопросов, постоянно следите за собой, спрашивайте «Как я выгляжу со стороны? Какое впечатление я создаю? Действительно ли я показываю непротиворечивый и цельный профессиональный образ?» Не расстраивайтесь если у вас не будет сразу получаться, все приходит с опытом. У меня это стало выходить не с первого раза и даже не с десятого, так как я был скован и не уверен.
Я бы все-таки посоветовал, если у вас есть такая возможность, вы располагаете временем и перед вами не стоят финансовые обязательства, посвятить этому время. То есть сходить на большое количество собеседований в поисках наилучшего варианта для вас, не принимать первое же предложение, кроме тех ситуаций, когда это предложение объективно очень хорошее.
Сразу скажу, что вы можете на это потратить очень много времени и чем выше ваши требования к новой работе тем дольше вы ее можете искать. Но не отчаивайтесь и не опускайте руки. Все таки это время нельзя назвать потраченным впустую. Потому что походы на интервью оттачивают некоторые личностные навыки. Мне, например, это помогло научиться владеть собой, вести уверенный диалог, быть достаточно раскрепощенным, но в меру, маскировать блеф и быстро соображать в условиях психологического давления. Это конечно пришло не сразу, для этого пришлось пройти много собеседований.
Я это говорю к тому, чтобы вы не отчаивались после первых неудач, вы обязательно найдете работу по душе, если продемонстрируете в этом нужную степень упрямства и настойчивости. Удачи вам!
