Despre abilitățile pe care le auzim adesea. Dar aceasta înseamnă că înțelegem ce se spune? Care sunt abilitățile? Cum să determinăm dacă le avem? Cât de comun este acest concept? În ce tipuri de activități apar abilități? Cât timp poate fi acest proces? Îmi pot dezvolta abilitățile? Ce este necesar pentru asta? Să începem să dezvoltăm împreună abilitățile.
Care sunt abilitățile?
Abilitățile sunt abilități aduse automatismului prin repetare și practică. Acesta este un mecanism adaptiv care ajută la adaptarea la implementarea anumitor activități care sunt semnificative pentru o persoană. Adică, fiecare profesie are propriile abilități necesare, care sunt dezvoltate de o persoană după luni de formare. Constructorii singuri, ceilalți militari și al treilea sportivii.
Ele ajută la creșterea vitezei și calității muncii, sporind astfel productivitatea. De exemplu, un crescător neexperimentat într-o singură zi va elimina câmpul de câteva ori mai puțin decât cel experimentat. Când abilitățile sale cresc, el va face mai multă muncă în același timp, va face față sarcinii mai repede. De ce ar trebui el? Dacă are un cont în ruble, nu zile, atunci cu cât face mai mult, cu atât va câștiga mai mult.
Clasificarea deprinderilor
Se obișnuiește să se identifice patru grupuri de cunoștințe de bază:
- gândire;
- cu motor;
- perceptuale;
- Comportamentale.
gândire ajutați în lucrarea mentală a omului. Ele sunt asociate cu percepția și reproducerea informațiilor, analiza, distribuția și sistematizarea lor. De exemplu, avocații sau anchetatorii mai experimentați găsesc informațiile necesare mult mai rapid.
motional va fi util în orice lucrare legată de interacțiunea cu lumea exterioară. Aceasta nu este doar activitate fizică greu. De exemplu, testele de laborator medicale necesită deseori lucrătorii să poată lucra cu o micropipetă, care permite dozarea unor picături de lichid în tuburi de testare. Trebuie să înțelegeți cât de mult efort se aplică pe pipetă, altfel puteți adăuga mai multă soluție decât este necesar, încălcând puritatea experimentului. O muncă mai sofisticată este inerentă bijutierilor, dentiștilor etc.
perceptive (senzoriale) constau în percepția umană a lumii înconjurătoare, în capacitatea de a-și folosi receptorii. De exemplu, pentru a ghici sunetele familiare, miroase sau atinge. Tasters, somelieri, muzicieni și alții nu vor face fără abilități perceptive.
Abilități comportamentale - Acesta este un tribut adus societății. Deoarece o persoană locuiește printre alți oameni, trebuie să învețe cum să se comporte corect. Această abilitate vă ajută să vă simțiți mai încrezători în companie, să găsiți rapid o pereche și, de asemenea, să lucrați în sectorul serviciilor.
Odată cu aprecierea clasificării competențelor, ne îndreptăm acum spre identificarea și identificarea lor.
Cum să definiți abilitățile?
Deoarece abilitățile nu sunt talente înnăscute, ci abilități care sunt dezvoltate numai în procesul de practică, ele ar trebui căutate acolo unde există cea mai mare experiență. Dacă cineva este angajat în înot, atunci el a dezvoltat abilitatea de mișcare în apă. Alte dansuri, respectiv, abilitățile sale sunt încheiate în coordonarea mișcărilor și a ritmului. Al treilea lucrează ca chelner, astfel încât abilitățile sale sunt legate de comunicare.
Este mai dificilă determinarea prezenței abilităților în altă persoană. Nu mai puțin dificil de ascuns propriile lor, mai ales atunci când vine vorba de abilitățile motorii, pentru că sunt aduse la automatism. De exemplu, un boxer, în caz de conflict, va lua în mod automat o poziție avantajoasă pentru lovirea sau blocarea contorului.
Conform vechilor legende japoneze, un exemplu este cunoscut atunci când, datorită aptitudinilor lor, un grup de sabotatori ninja a venit peste. S-au îmbrăcat ca țărani, înșelați cu ușurință gardienii orașului, dar când se mișcau de-a lungul pieței de piață, prin voința destinului, se expuneau ei înșiși. Ea coborî din căruță cu caii, urcîndu-se spre ei. Ninja bine antrenată a sărit peste acest obstacol, prezentându-se ca atare.
Formarea abilităților
Dezvoltarea abilităților este un proces lung. În mod convențional, există patru etape în calea formării lor:
- preliminar - asociată cu primele încercări și, prin urmare, cu o supraaglomerare a informațiilor;
- analitic - în timpul ei, o persoană analizează și încearcă să înțeleagă cât de bine este posibil să realizeze ceea ce este necesar pentru el;
- sintetic - caracterizată prin combinarea teoriei și practicii;
- automat - o persoană își aduce talentul la perfecțiune, fără a acorda prea multă atenție performanței sale.
Aceste etape sugerează cum să se dezvolte dezvoltarea abilităților. În primul rând, trebuie să încercați să vă pregătiți pentru viitoarea lucrare. De exemplu, cineva vrea să învețe cum să lovească din greu. Imediat începe să prăjit parul așa cum o va face. Există cunoștința sa cu acest echipament sportiv. Apoi, el urmărește videoclipuri tematice, citește cărți, poate face câteva antrenamente de la un boxer experimentat. În acest proces, el analizează acțiunile sale și le compară cu informațiile primite.
O sinteză a teoriei și a aptitudinilor practice apare în capul acestei persoane. El încearcă să bată corect perele, pornind mișcarea de pe picior, răsucește pelvisul, îndreptând corect pumnul pe țintă. Dezvoltați treptat abilitățile necesare. Nu mai este dificil să realizăm o lovitură tehnică corectă, fără să ne gândim chiar la asta. Aceasta este abilitatea adusă automatismului.
Motivația este necesară pentru ca o persoană să se gândească la dezvoltarea unei priceperi.. Foarte des, stimulul extern devine un factor motivator, de exemplu, un student de liceu, din cauza căruia eroul nostru a decis să învețe cum să lovească din greu.
Competențele sunt fructele practicii și numeroasele repetări ale acelorași acțiuni. Ele apar ca răspuns la un stimul extern sau la o aspirație interioară a unei persoane. Nu este corect să credem că abilitățile se dezvoltă repede. De la începutul practicii până la apariția automatismului, poate dura mai mult de o lună sau chiar un an. Dar merită, pentru că orice abilitate în tipul de activitate ales vă permite să obțineți rezultate mai bune într-o perioadă mai scurtă de timp. Și aceasta este o productivitate ridicată a muncii, împreună cu o economie substanțială de efort și energie.
