Salutări! Tema acestei publicații, intitulată "Multifuncționalitatea eficientă", pare dificilă. De fapt, de la primele linii totul se va repeta foarte repede. Nu confunda multifuncționalitatea cu multitaskingul - adevăratul flagel al majorității oamenilor. Dimpotrivă, multifuncționalitatea vă permite să luptați și să o depășiți cu multitasking. Acest lucru se întâmplă în cadrul conceptului meu de management Kairos. Și acum, mai întâi, mai întâi.
Care este eficiența multifuncțională?
Eficacitatea multifuncționalității este prezența a mai mult de o aptitudine sau o abilitate utilă într-o persoană. De fapt, mulți dintre noi sunt multifuncționali, simțiți-vă liberi să faceți acest lucru, deoarece ni sa spus din copilărie: "Nu pulverizați". Majoritatea guruilor și antrenorilor de afaceri, ca și cum ar fi de acord, susțin că este necesar să se îndeplinească o singură sarcină. Și toți cei "șapte rude" supuși mustrării și "represiunii". Poate că au dreptate în legătură cu ceva. La urma urmei, sunt adulți înțelepți care trăiesc de mai bine de o duzină de ani. Dar există un alt jucător din lumea noastră care are deja vechime de miliarde de ani. Și numele lui - sălbăticie. Deci, în natură, alte reguli.
Termenul "multifuncționalitate" a venit din biologie, mai exact din teoria evoluționistă. Acest concept implică capacitatea unui organ de a-și exercita diferite funcții. Aceasta este valoarea adaptivă. Cu cât organismul este mai versatil, cu atât sunt mai mari șansele ca organismul să se adapteze la condițiile de mediu în schimbare.
Dar nu numai în natură este importantă capacitatea de a se adapta. În societate, uneori selecția naturală se manifestă nu mai puțin rigid. Și dacă cineva nu se naște cu perspectiva de a fi directorul tatălui său, atunci va trebui probabil să se adapteze. Și aici multifuncționalitatea este de o sută la sută folositoare.
Acest articol este o "indulgență" pentru toți cei care nu se tem de multitasking și nu sunt rușinați de vasta cunoaștere a lor.
Multifuncționalitatea și managementul Kairos
Înapoi la subiectul principal al blogului meu. Managementul Kairos este capacitatea de a crea un set norocos de circumstanțe pe cont propriu. Cu alte cuvinte - adaptați-vă. Mai multe abilități și abilități pe care le are o persoană, cu atât mai mult, respectiv, el poate vedea oportunități de auto-realizare.
În plus, diversitatea intereselor este extinderea cercului social. Lansează un lanț de datări potențial utile pe principiul networking - construirea relațiilor de afaceri. Pe de o parte, o persoană are abilități suplimentare, iar pe de altă parte, el se va întâlni cu noi oameni, fiecare dintre care este un "depozit" al unor posibilități.
Luați în considerare un exemplu elementar. Doi asociați de cercetare ai unui institut de cercetare. Unul este strict "ascuțit" sub teza sa, iar al doilea se dezvoltă diversificat. Sa spunem ca isi incearca mana ca artist de fotografie. La un moment "minunat", institutul se închide și ambele se termină pe stradă. Cine credeți că va fi capabil să se adapteze mai repede? Pentru realitățile țărilor post-sovietice, această multifuncționalitate a fost mult timp normă.
Dar nu trebuie să ne gândim că această proprietate este utilă numai pentru statele instabile din punct de vedere social cu dificultăți economice. Simt cum au revoltat toți cititorii pro-europeni, cu gyrus trending în cap. Mă grăbesc să mă liniștesc, nu voi învăța cum să supraviețuiască și să lupte împotriva sărăciei, deși tehnicile managementului Kairos sunt la fel de eficiente în aceste condiții.
Multifuncționalitatea deschide calea succesului și a banilor mari, deoarece este cheia creativității. Și acest cuvânt este deja mai interesant, deoarece creativitatea face parte din generația de mărci, tehnologiile PR sau GR, publicitatea, marketingul - acele cuvinte inteligente, cunoașterea cărora face o persoană în căutare în lumea modernă.
Multifuncționalitate și creativitate
Creativitatea, în interpretarea mea, este îndreptată spre creativitate. Cu alte cuvinte - creativitatea prin cerere. Voi explica în două exemple simple.
Dacă tipul și fata au părăsit fetița, dornic să elibereze emoțiile, ea scrie poezii lacrimogene - aceasta este lucrarea noastră obișnuită. Este fără vectori. Nu o va returna pe tipul cu aceste versuri, nu va obține o notă bună la școală, nu va câștiga un smartphone nou.
Atunci când o creație a agenției de publicitate este însărcinată să vină cu un logo original, nu va coborî cu versuri tearful. Este necesar să obțineți exact sigla - acesta este scopul final al lucrării sale. În acest caz, vorbim despre creativitate sau creativitate dirijată.
Și aici multifuncțional? Cu cât este mai largă viziunea asupra lumii, cu atât mai complexă și mai neobișnuită ar putea fi ideile sale. În caz contrar, va fi ca într-o glumă despre un medic foarte specializat, care a înțeles perfect nara stângă și nu a înțeles nimic în cel corect. Oamenii cu o erudiție extinsă au capacitatea de a genera adevărate idei creative, și nu doar "linge"-le de concurenți, puțin "retușând" astfel încât să nu reproșeze plagiatul.
Un exemplu remarcabil de simbioză a creativității și a multifuncționalității este bionica - o știință care aplică principiile structurii și funcționării organismelor vii pentru a crea dispozitive, sisteme sau clădiri tehnice. Pentru a stăpâni această disciplină, nu este suficientă cunoaștere în biologie sau tehnologie. Este necesar să se combine o înțelegere aprofundată a legilor naturii vii și posibilitatea aplicării lor pentru nevoile tehnologice.
Funcționalitatea multifuncțională eficientă vă permite să vă separați de concurenți, să vă dezvoltați propunerea unică de vânzare și să deveniți un brand real. Managementul Kairos îmbunătățește acest proces, deoarece dezvoltă capacitatea de a vedea o bună oportunitate. Un alt element important este creativitatea. Este vorba despre ea că vom vorbi mai mult în următorul articol.
