Buna ziua, draga cititor! Cu acest articol deschid ciclul publicațiilor mele dedicate problemelor de auto-dezvoltare și succes. Așa cum se cuvine celor cinci "minute" ale guru-ului, voi începe cu o critică a conceptelor existente, în primul rând - Managementul timpului. De îndată voi face o rezervă că critica nu este un scop în sine, ci doar direcționată spre optimizarea și creșterea eficacității, cu tot respectul față de învățăturile existente și de creatorii lor.
Deci, managementul timpului este arta utilizării raționale a timpului pentru a-și îmbunătăți eficacitatea. Asta este, cum să trăim "25 de ore pe zi". Foarte popular în direcția mediului de afaceri, permițând literalmente "stoarcerea ultimului suc" de la ei înșiși și subordonații lor. Totul nu părea rău, dar după câțiva ani de studiu și predare la cursuri, a existat un sentiment de a părăsi calea adevărată. Asta este, ca și cum am merge corect, dar drumul este foarte înfășurat. După ce am analizat exact ceea ce mă confundă, am ajuns la concluzia că gestionarea timpului nu este lipsită de o serie de deficiențe, care vor fi discutate mai departe.
Managementul timpului Dezavantaje
Încadrarea în subiectul acestei doctrine, am găsit destul de multe publicații critice despre asta. Aparent, autorii lor au acționat în conformitate cu principiul pe care l-am exprimat la începutul articolului. Ei au arătat ineficiența totală a gestionării timpului pentru oamenii creativi, l-au acuzat de exploatarea inumană a poporului, de dorința angajatorilor de a-și încărca subordonații cu o cantitate mare de muncă pentru aceiși bani etc. Sincer, după toate acestea, m-am simțit cumva rău pentru gestionarea timpului și am vrut cu adevărat să intercedez pentru el, deoarece el, ca orice alt instrument, poate fi util cu o utilizare cu îndemânare.
Dar înapoi la subiectul publicării. Ceea ce nu-mi place personal în managementul timpului:
1. Re-optimizarea excesivă a unei persoane.
Sincer vorbind, am avut plăcerea de a comunica cu câțiva aderenți diligenți ai managementului timpului. Se părea că chiar s-au dus la toaletă la timp. A existat un sentiment că am ajuns în viitor și comunic cu cyborg. Acest lucru nu este mai degrabă un defect în Managementul timpului, ci specificul persoanelor care trăiesc conform principiului "rupt de la rugăciunea frunții". Uneori, obținând un instrument de înaltă calitate în mână, o persoană se supune tentației de ao folosi ori de câte ori este posibil. Vă sfătuesc cu fermitate acest lucru, deoarece chiar și cel mai ascuțit cuțit va deveni "plictisitor" de exploatarea fanatică. Dacă vă suprasolicitați corpul cu o optimizare exagerată, acesta va implica doar depresie și stres, ceea ce va avea un impact negativ asupra performanțelor viitoare ale unei persoane.
2. Lupta împotriva cronofagilor "urați".
Și aceasta este pur și simplu "piatra mea în grădină" Time-management. Adevărul este că, la fel ca toți oamenii care învață pentru prima oară despre gestionarea timpului, am absorbit, de asemenea, cu toată principiile și recomandările sale. Așa că urăște cronofagii și îi iubește pe cei care păzesc timpul cu toată inima. Apoi a devenit grijuliu ... Privind accidental la o pregătire în managementul timpului, ia întrebat gazdei o întrebare: "Credeți în soartă?" Ca răspuns, tăcere ... Acum voi încerca să explic ceea ce a fost spus.
Pe lângă obiceiurile proaste, care, în orice caz, trebuie abandonate, cronofagele includ tot ceea ce ne distrage de strategia centrală a vieții. Voi demonstra cu un exemplu. Să presupunem că un tânăr ambițios a venit să-și facă un loc de muncă în compania viselor sale. Trecerea de către portar (recepționer) - o femeie în vârstă are o dimensiune destul de impresionantă, nu a considerat necesar să comunice, ci să o salute.
Și faptul că femeia a cerut timid să închidă imaginea dispărută, în general, "de urechi" ratată. Unde acolo! Este mai bine să petreceți acest minut pe afirmațiile de la recepție, stabilindu-vă pentru succes și irezistibilitate. După el, un tip mai puțin optimizat a venit în clădire și la ajutat pe cronofag cu pictura. A sosit ora, dar directorul a invitat toți solicitanții să vină încă o dată. Dintr-o dată recepționerul a venit în camera de primire, care, după cum sa dovedit, a fost o rudă îndepărtată a regizorului și a văzut asistentul ei, sa grăbit să-l laude în fața capului. Credeți că minutele petrecute au fost plătite sau nu?
Și acum ne întoarcem la întrebarea despre destin și destinația asociată. Cred că fiecare dintre noi sa confruntat cu situații în care decizia a venit dintr-o parte complet neașteptată. Și, să spunem, după ce am studiat ani de zile ca profesor, o persoană a devenit în cele din urmă un artist, designer sau politician faimos. Și pentru că într-o zi nu a trecut de "cronofag" și, după ce și-a petrecut timpul, a schimbat radical evoluția evenimentelor. Sau poate, dimpotrivă, și-a dobândit adevăratul scop.
3. Iluzia proactivității.
Omul se supune legilor naturii și societății. El poate fi stăpânul vieții sale până la un anumit punct. Apoi începeți posesia "Maiestății Sale Cazul". Uneori, în loc să vă grăbiți undeva, ar trebui să respirați și să vă analizați cu atenție viața. Este posibil ca ceea ce ne străduim să fie deja aproape?
Astfel, am abordat fără probleme conceptul principal al blogului meu - pentru a extrage beneficiul maxim din ceea ce avem deja. Studiind managementul timpului, am început să mă familiarizez cu interpretarea dublă a timpului. Se pare că există două tipuri: Cronosul stabil și Kairos volatil, sau o șansă norocoasă, un moment bun. Dacă primul merge fără probleme în direcția sa, atunci al doilea îi oferă periodic unei persoane o șansă de succes.
Și apoi m-am gândit, de ce așteptați pasiv pentru aceste momente bune, dacă puteți încerca să le atrageți singuri. Acesta este modul în care a apărut conceptul. Conducerea Kairos sau un management de caz de succes. Este vorba despre el și va fi discutat în publicațiile viitoare ale blogului meu. O dată voi spune că nu mă opun învățăturii mele managementului timpului, dar propun să extind una dintre domeniile sale legate de o coincidență reușită a circumstanțelor.
De fapt, momente favorabile ne înconjoară ca niște mere agățate pe un copac deasupra capului lui Newton. Conform legendei, unul dintre aceste fructe a inițiat legea agresiunii. Dar ar trebui ca noi, ca Newton, să așteptăm "mărul tău", poate că are sens să faci un măr și, prin urmare, să deschidem încă câteva legi și drumul către cea mai apropiată cameră de urgență? Bancnotele sunt glume, dar oportunitățile potențiale sunt uneori sub ochii noștri, rămâne doar să se dezvolte mecanisme clare pentru detectarea lor. Acest lucru va fi discutat în următorul articol dedicat primei recepții a managementului Kairos - "Eficiența Strongbox", datorită căreia vă puteți cunoaște mai bine pe voi înșivă și pe dumneavoastră.
