Coliziune între persoane, organizații și grupuri sociale nici o cauză.
Asigurați-vă că prezentați obiectul și subiectul conflictului.
Aceste concepte sunt adesea confundate, semnificațiile lor fiind înțelese greșit. Pentru a înțelege ce înseamnă ei, ar trebui să le studiați cu atenție.
Concept și structură
Se cheamă conflictul manifestarea contradicțiilor între indivizi, grupuri sociale, organizații.
Aceasta este o ciocnire a intereselor, credințelor care apar în procesul de interacțiune socială.
Fiecare parte încearcă dovedește cazul, nu acceptă opiniile opoziției. Adesea, conflictele sunt însoțite de agresiune, emoționalitate sporită a participanților.
Conflictul constă în următoarele elemente:
- un obiect. Obiectul este valorile spirituale, sociale și materiale;
- participanților. Ele pot fi indivizi, grupuri sociale, organizații și state;
- mediu social. Acesta este mediul partidelor, clasa lor socială, poziția în societate. Mediul social are un impact enorm asupra părților implicate în conflict, participând la formarea opiniilor și convingerilor lor;
- percepția subiectivă a situației. Fiecare participant la conflict percepe ceea ce se întâmplă în felul său. Percepția este influențată de trăsăturile caracterului, experiența, calitățile personale. Toți acești factori influențează percepția într-un anumit mod.
În procesul de conflict, participanții caută să-și dovedească cazul, dar dacă nu se ascultă între ei, atunci compromisul și reconcilierea devin imposibile.
Valoarea obiectului
Care este obiectul conflictului? Obiectul conflictului numiți orice element existent al lumii materiale sau realitatea socială.
Cu alte cuvinte, asta a provocat situația conflictuală.
Într-un caz, este ușor să identificați un obiect, dar în celălalt este destul de dificil să îl identificați. Totul depinde de situație..
Părțile se pot alătura luptei nu numai pentru resurse materiale, valori, ci și pentru idei și idealuri. Fără obiect, conflictul nu poate exista. Este în mod necesar prezent, fiind mai mult sau mai puțin explicit.
Există mai multe tipuri de obiecte de conflict:
- Obiecte care nu pot fi împărțite în părți, ele nu pot fi deținute împreună cu nimeni. Atunci situația devine și mai agravantă: fiecare parte încearcă să profite complet de o anumită valoare.
- Obiectele care pot fi împărțite în părți, ele pot avea în proporții diferite ambele părți ale conflictului.
- Obiecte pe care participanții le pot deține în mod egal.
Pentru a înțelege mai bine ce este obiectul conflictului, ar trebui să luați în considerare câteva exemple. Cea mai simplă situație: doi copii au jucat în nisip și au observat brusc o jucărie.
Nu aparține niciuneia dintre ele. Primul copil vrea să se joace cu ea în nisip, iar celălalt o va duce acasă. Ambele pretinde în mod egal, conflictul apare.
Obiectul va fi o jucărie care este plăcută de ambele părți.
Un alt exemplu viu: șeful organizației a anunțat că cel mai bun angajat ar primi un bonus. Ca urmare, angajații muncesc din greu, există mai multe bune.
Fiecare dintre ei cere acest premiu în aceeași măsură. Există o ciocnire, dorința de a dovedi unii altora superioritatea lor, lupta. Este o primă și este obiect al conflictului.
Conceptul și caracteristicile subiectului
Subiectul conflictului - acestea sunt dezacorduri, contradicții între părțile în litigiu.
Subiectul poate fi complet diferit, uneori este dificil de determinat.
Ei pot acționa valori, statut social și multe alte momente. Pentru a identifica corect subiectul, este necesar să examinați cu atenție situația. Fără acest element conflictul este imposibil, este în mod necesar prezent.
Trebuie reamintit faptul că subiectul - cantitate mobilă. Dacă situația conflictuală a fost târâtă de mult timp, contradicțiile se estompează și se aprind cu o forță nouă, iar obiectul devine mai puternic sau mai slab, dar nu dispare complet niciodată. Rămâne atâta timp cât există un conflict.
Pentru a înțelege temeinic care este subiectul unui conflict, este necesar să se ia în considerare câteva exemple.
De multe ori se întâmplă asta fata ii plăcea imediat doi tineri. Chiar iubește fata, vrea să fie cu ea, iar cealaltă nu este gata să renunțe și să o dă adversarului ei.
Dorințele acestor tineri sunt subiectul unui conflict.
Un alt exemplu viu: organizația dorește să mărească durata zilei de lucru. În cadrul reuniunii, discutând posibilele inovații, au existat apărători și oponenți ai creșterii zilei de lucru.
Există un conflict între ele.. Subiectul său este motivația de a-și dovedi cazul și de a-și atinge dorința. Oponenții încearcă să renunțe la inovații, iar susținătorii susțin că este necesar.
diferențele
Diferențele dintre obiect și subiectul conflictului sunt:
- Obiectul poate fi adevărat sau fals, potențial sau real, iar subiectul este întotdeauna real.
- Obiectul este partea realității care este implicată în procesul de interacțiune cu părțile la conflict, iar subiectul este diferențele care apar între adversari și încearcă să rezolve cu ajutorul unei dispute.
- Obiectul este evident sau greu de distins, iar obiectul este distinct, este mult mai ușor de identificat. Nu poate fi falsă sau iluzorie, este întotdeauna evidentă.
În ciuda faptului că aceste concepte sunt similare, există încă diferențe între ele, care au o importanță deosebită. Amintirea lor, omul nu va confunda niciodată aceste elemente. Ele nu pot fi considerate identice, diferențele dovedesc acest lucru.
Care sunt părțile implicate?
Persoanele fizice, grupurile sociale, organizațiile și chiar statele pot fi părți la un conflict.
Ei se comportă activ în situația actuală, încearcă să-și exprime opiniile, să-și dovedească cazul.
Merită să ne amintim că părțile pot fi directe și indirecte.
Liniile directe includ principalii adversariale căror interese și opinii se confruntă, care în primul rând vrea să-și apere credințele.
Părțile indirecte includ pe cele care susțin principalii adversari.
Ei pot sprijin, instigare pe noi dispute sau pentru a ajuta la rezolvarea situației.
Participanții la conflicte
Participanții la conflict sunt actori care influențează situația, își propun propriile opinii și valori și încearcă să transmită convingeri.
Există următoarele tipuri de părți în conflict:
- Inițiatorii. Ei sunt instigatorii situației, ei se manifestă foarte clar. În calitate de inițiatori pot acționa atât indivizi separați, cât și grupuri sociale. Există situații în care inițiatorii încetează să mai apară și se estompează în fundal.
Cu toate acestea, în majoritatea cazurilor, inițiatorii își păstrează poziția, continuă să se manifeste în mod activ, acționând asupra inamicului.
- Organizatorii. Elaborați un plan de acțiune pentru a combate un adversar. Organizatorii pot fi atât indivizi individuali, cât și grupuri de oameni. Acești indivizi încearcă să prezică dinamica conflictului, încercând să obțină mai multe beneficii din situația actuală și să reducă pierderile. Influența acestor participanți este enormă: depinde de modul în care va evolua situația, dacă intensitatea acesteia va scădea sau nu.
- complici. Acestea sunt persoane care ajută principalii participanți la litigiu. Ei asistă spiritual, financiar, ideologic și își exprimă sprijinul. Sunt inspirați ciudați care găsesc cuvintele potrivite, acționează într-un anumit mod, făcând ajutor.
- intermediari. Aceștia sunt persoane cu autoritate recunoscută de ambele părți. Ei caută să rezolve conflictul, să rezolve situația. Scopul lor este de a găsi un compromis, pentru a ajuta adversarii să ajungă la un acord. Acești oameni comunică simultan cu două părți, au același impact asupra fiecăruia.
Rolul participanților variază foarte mult. Dacă cineva inflamează conflictul, găsește cauze noi ale litigiului, alimentează, apoi alții caută să-l soluționeze, să găsească un compromis care să satisfacă toate părțile.
Numărul participanților poate varia, de asemenea.. Totul depinde de amploarea conflictului. Dacă acesta este un conflict minor care are loc între indivizi, va exista un număr minim de participanți și vor exista o duzină de ele.
Cu toate acestea, dacă vorbim despre un conflict major între state, organizații, numărul de participanți poate ajunge la mai multe milioane. Cu cât este mai mare amploarea conflictului, cu atât mai dificilă este rezolvarea acesteia.
Obiectul și subiectul conflictului este unul dintre ele cele mai importante elemente, fără de care nu fac aceste situații.
Aceste concepte sunt similare, dar nu identice.
Ei au câteva diferențe, caracteristici speciale. Cunoscând definițiile și caracteristicile acestor concepte, o persoană nu le va confunda niciodată, el va fi capabil să înțeleagă situațiile curente.
Cu privire la structura și laturile conflictului din acest videoclip:
