Nu pot să obțin un loc de muncă: care sunt motivele și cum să fie?

Dacă vă spui: "Nu pot obține un loc de muncă", merită să explorați motivele astfel găsiți un loc decent.

Consilierea psihologilor de carieră întâmpină adesea o problemă similară și oferă sfaturi eficiente cu privire la modul de rezolvare a acesteia.

Care sunt motivele?

De ce nu pot să obțin un loc de muncă?

De ce nu angajați sau de ce nu norocos cu munca?

Există multe motive pentru care tocmai nu puteți găsi un loc decent începând cu o lipsă banală de experiență și terminând cu calitățile personale.

Cum vă căutați un loc de muncă?

Vizitezi locuri?

Vă considerați abilitățile?

Și aveți cu adevărat motivația de a găsi un loc bun, cu un salariu decent?

Merită să vă puneți aceste întrebări.pentru a găsi cauza principală a eșecurilor.

Principalele motive pentru care nu angajați:

Căutarea greșită. Ce înseamnă asta? Răspundeți greșit, mergeți la un interviu în compania greșită, pierzând timp prețios.
Vrei foarte mult dintr-o dată, nu vrei să înveți și să câștigi experiență.
Există solicitanți de locuri de muncă care urmăresc o poziție înaltă fără a avea fie abilități, cunoștințe, fie cel puțin o experiență legată de un anumit tip de activitate. Firește, angajatorii vor refuza.

Timiditatea. Managerul de recrutare, ca regulă, este un bun psiholog și vede că reclamantul este încrezător în abilitățile sale. Dacă aveți îndoieli, este mai probabil să fiți refuzat. Puteți fi o persoană incertă în viață în general și atunci este mai probabil să nu luați o poziție care necesită o comunicare constantă cu oamenii.
Nu țineți cont de înclinațiile lor. La școală, multe sunt testate pentru a determina direcția pe care o persoană ar trebui să o urmeze. Cineva mai bine să lucreze cu oameni, altul cu tehnologie, al treilea cu natura. Unul cu plăcere comunică, face cunoștințe, altul preferă să lucreze în tăcere în absența altor persoane. Ce loc de muncă cauți? Corespunde orientării dvs. și nu contrazice înclinațiile naturale ale personalității?
Există o situație dificilă pe piața muncii și câteva locuri de muncă pentru specialitatea dvs.
În această situație, cineva preferă să aștepte și să caute fără succes un loc potrivit, iar cineva trece prin recalificare.
Chiar nu vrei să lucrezi. Uneori, o căutare lungă pentru un loc potrivit este doar un motiv pentru a nu merge la muncă. Persoana pretinde că căută, refuză multe opțiuni potrivite sau încearcă să lucreze timp de mai multe zile și pleacă. Dacă aveți venituri suplimentare sau cineva vă oferă, atunci căutarea de locuri de muncă poate fi amânată pentru o perioadă lungă de timp. Nu există nici o motivație, stimulare, de fapt, sunteți mulțumit de starea actuală a afacerilor.

Poate că ești în mod constant mergeți la diferite interviuridar ei te refuză, promit să te suni înapoi și să nu te întorci.

Există motive și pentru acest lucru și, eliminându-le, puteți găsi în cele din urmă un loc potrivit.

De ce sa nu inchiriati:

Crearea incorectă a CV-ului. Ar trebui să implicați, să spuneți despre abilitățile de bază, să vă arătă din partea avantajoasă, dar să nu o suprasolicitați. Un rezumat este primul lucru pe care angajatorii potențiali îl privesc, iar proiecțiile se întâlnesc deja în acest stadiu.
Apariția neplăcută, discrepanța codului de îmbrăcăminte al companiei. Evaluarea interlocutorului are loc în primele secunde de comunicare.
În cazul în care aspectul dvs. împinge departe, șansele de a obține un loc de muncă sunt reduse semnificativ.
Prea târziu pentru un interviu. Angajatorii caută angajați punctuali, acest lucru este important în special atunci când alegeți pentru o poziție serioasă.
Răspunsuri nesigure la întrebări, îndoielile în competența lor, evitarea răspunsurilor. De asemenea, vi se poate întreba ce știți despre compania pe care o veți primi.

Schimbarea prea frecventă a locurilor de muncă anterioareo perioadă scurtă de muncă.
Critica fostilor șefi, Negative despre el și despre echipă. Acest lucru poate indica adaptarea dvs. socială proastă, dificultăți în găsirea unui limbaj comun cu oamenii. Pentru posturile care necesită o comunicare constantă, acest factor este important.
Nu ai nici un interes la locul de muncă, nu puneți întrebări despre o anumită poziție, companie.
Recruiterului nu ți-a plăcut comportamentul - au răspuns prea aspru, impolite, au fost nemulțumiți, au ascultat inadectiv, au întrerupt, au încercat să-și arate "abrupța" fără a-și confirma experiența cu faptele.
Refuzați să efectuați sarcina de testare. În unele posturi este prevăzut - în practică, angajatorul dorește să vă evalueze aptitudinile pentru a selecta cel mai potrivit candidat.
Verificarea datelor nu a confirmat fiabilitatea dvs..
Firmele mari pot solicita caietul de sarcini de la locul de muncă anterior, verificați puritatea dumneavoastră înainte de lege.
Dacă ultimul angajator sau colegii vorbesc negativ despre reclamant, acesta poate fi motivul refuzului.

Postări nepotrivite. Nu căutați un loc de muncă pe baza calificărilor, a educației sau a experienței de muncă.
Doar o dungă neagră în viață. Această perioadă merită să fie experimentată.

După învățare motivele eșecurilor și prin adaptarea abordării dvs. la căutarea unui loc de muncă, veți găsi un loc potrivit mult mai rapid.

Sfaturi psihologice

Dacă nu poți ajunge nicăieri? În primul rând, trebuie să examinați cu atenție și să înțelegeți motivele pentru care se întâmplă acest lucru.

Nu vă fie frică să vă evaluați în mod realist puterea și puterea. Adecvarea stimei de sine este primul pas spre succes.

Dacă nu puteți decide cu privire la alegerea unei specialități, mergeți la un psiholog care lucrează în direcția orientării profesionale, treci teste speciale pentru a identifica abilitățile.

Ce trebuie să faceți:

Nu intră în panică, încercați să nu vă deprimați. Angajatorii potențiali vă citesc starea de spirit și incertitudinea. Dacă amendmentul volumei Higgs nu este Tabelul Ondruen efficiențean, očisto предполаганото е ,pleatives.
Dacă este posibil, obțineți o pregătire suplimentară, participă la cursuri și cursuri. Centrele de ocupare a forței de muncă din orașele mari oferă diferite programe de recalificare.
Extindeți-vă contactele și contactele de afaceri.. Întâlniți mereu oameni noi - este posibil să găsiți un loc de muncă prin intermediul lor.
Nu vă plângeți de situația și eșecul dvs. - așa că împingeți oamenii de la tine. Încercați să fiți pozitivi, dar evaluați-vă cu adevărat poziția.
Modificați-vă modul de gândire. Dacă ești pregătit să eșuezi, ei vor fi întotdeauna cu tine. Oamenii care cred în succes obține ceea ce doresc mult mai repede.
Acordați atenție starea dvs. de spirit predominantă, cuvintele despre care colorarea emoțională se întâlnesc cel mai adesea în discursul dvs. și ce gânduri sunt mai negative sau pozitive.
Dacă nu există experiență încercați mai întâi cu postări simple. Puteți obține un curier într-o companie mare și apoi să urcați mai sus pe scara de carieră.
Evaluați cu tărie capacitățile tale. Dacă nu aveți o educație economică - nu veți fi dus la bancă.

Când veniți la interviu, radiați încrederea în sine, dar ea nu ar trebui să se confrunte cu supremație.
Dezvoltați o carismă, lucrați pe personalitatea voastră, comportament, calități de conducere.
Scapa de temeri - ele fac dificilă avansarea. Câștigă pe cel care știe să riste, evaluând cu îndemânare toate șansele de succes.
Faceți-vă corect CV-ul. Dacă nu știți cum să procedați corect, contactați un recruiter profesionist. Rezumatul nu ar trebui să fie prea lung și vag. Dintre datele transmise, un potențial angajator ar trebui să vadă exact ce are nevoie pentru o anumită poziție. Ar trebui să fie clar, să nu conțină nimic în plus.
Creați mai multe opțiuni de CV în funcție de companie și de poziția pentru care aplicați.
Dacă vi s-a refuzat pentru un loc de muncă, întrebați dacă nu există alte persoane în această companie. Uneori trebuie să perseverezi. Solicitați să lăsați numărul de telefon să vă apeleze înapoi dacă apare o opțiune adecvată.

Reguli de bază

Căutarea de locuri de muncă - este o mișcare constantă.

Nu te teme de eșecuri - poate că nu este compania ta și soarta te-a retras dintr-o poziție necorespunzătoare.

Planificați-vă interviurile. Imaginați-vă că trebuie să întrebați un potențial angajator. Practicați răspunsul la întrebări - permiteți-vă pe cineva să vă ajute în acest sens.

Sigur că aflați ceva despre companieîn care te duci pentru un interviu. Organizațiile mari vor întreba cu siguranță dacă știți unde mergeți. Interesul dvs. față de potențialii angajatori indică faptul că sunteți serios în legătură cu interviul dvs. de angajare, alegeți cu atenție locul dvs. de angajare.

La interviu, este important să vă dovediți, pentru a arăta că sunteți cei mai buni dintre candidații depuși. Fiți atenți la ceea ce purtați, la coafura, mirosul.

Pentru femei costum de costum de costum, o fusta cu o bluza simpla, un minim de bijuterii si absenta unui miros ascutit de parfum. Pentru bărbați mai bine să vină într-un costum.

excepție - Companiile cu un accent creativ, unde inversul este binevenit stilul liber. De aceea ar trebui să știți în avans ce companie doriți să faceți și care este codul ei de îmbrăcăminte.

Reguli de bază: