Comunicare

Clasificare și exemple de fenomene și procese socio-psihologice

Interacțiunea oamenilor în societate duce întotdeauna la anumite procese sociale, fenomene.

date elemente ale vieții publice clasificate în funcție de caracteristicile lor inerente.

Ce este: concept

Procesul social - Acestea sunt schimbări semnificative în viața publică, efectuate de grupuri de oameni pentru a-și satisface interesele.

Din moment ce societatea este alcătuită din mai multe grupuri diferite, există coliziuni constante de opinii și opinii în ea.

Acest lucru duce la schimbare continuă în toate domeniile de interacțiune dintre oameni.

O societate nu poate exista fără procese sociale, din moment ce dezvoltarea și funcționarea ei deplină sunt schimbări și transformări constante.

Apariția fenomenelor sociale

Procesul social importantă pentru a se distinge de fenomenul social.

Fenomenul social - acesta este un aspect stabilit al vieții sociale, care a fost format sub influența interacțiunilor existente anterior între oameni și continuă să funcționeze pe baza interacțiunilor existente la momentul dat.

Spre deosebire de proces, care are o natură temporară clar definită (se întâmplă în momentul de față), fenomenul este stabil și stabil.

Motive pentru clasificare:

  • inerente grupurilor mari: psihologia națională, psihologia claselor, opiniile religioase;
  • inerente grupurilor mici: viziuni politice, relații interpersonale, atitudini și opinii de grup;
  • rațional: opinii, norme, idei, valori, tradiții;
  • emoțional: sentimente, dispoziții, atmosferă și climă;
  • pe stabilitate: dinamic, static, relativ schimbabil;
  • prin minte: conștient, inconștient.

clasificare

Procesele sociale sunt, de asemenea, împărțite în direcții separate în funcție de mai multe criterii. Motive pentru clasificare:

  • pe obiect (organizație, grup mare, grup mic, etc.);
  • în funcție de gradul de reglementare (spontan, controlat);
  • prin orientare (progresiv, regresiv);
  • în funcție de durată (pe termen scurt, pe termen lung).

Vizualizări și exemple

În psihologia socială, există diferite tipuri de procese și fenomene care există în societate.

Există și tipuri de fenomene sociale:

  • principalele direcții ale vieții publice (educație, cultură, viață politică etc.);
  • comunitate instituții (religie, stat, producție);
  • grupuri comunitare (companie prietenoasă, echipă, familie, fan club, echipa sportivă etc.);
  • relațiile dintre grupuri (cooperare, opoziție);
  • ordinea socială existentă (colectivism, individualism);
  • principiile morale ale societății (comportament aprobat și depreciat);
  • nevoile sociale, dori (în casă, în profesie, ca recunoaștere);
  • statutul societății în ansamblu (prevalența opiniilor pesimiste, creșterea patriotismului, sentimentele revoluționare etc.).

Un exemplu de fenomen social poate servi ca o satisfacție elementară de către oameni a nevoilor lor biologice de nutriție.

Cumpărături pentru alimente - Acesta este un fenomen social. Multe generații de oameni au comis aceste acțiuni, iar în viitor oamenii o vor face și ei.

Un element durabil în viața oricărei societăți este religie.

Este exprimată în prezența oamenilor de credință, respectarea ritualurilor și a sărbătorilor, respectarea simbolurilor religioase etc.

În același timp, într-o singură societate poate fi prezentă imediat. mai multe zone religioase fiecare dintre care va avea dreptul de a exista. Împreună formează un singur fenomen - religie.

Companie prietenoasă - Acesta este un grup de oameni uniți de interese comune.

Între acești oameni există interacțiunecare se bazează pe principiile comune ale punctelor de vedere, unității de obiective, dorința de sprijin reciproc și sprijin.

Astfel de fenomene sunt ușor de recunoscut de orice membru al societății, deoarece ei au semne pronunțate.

Dar există și evenimente care sunt ascunse de viziunea publică. Ele există în societate, dar datorită unei anumite latențe nu sunt recunoscute de majoritatea membrilor săi.

De exemplu, anomie. Aceasta este o situație în care societatea înrăutățește imperceptibil baza culturală existentă, ceea ce duce la o scădere a nivelului moralității și eticii.

Un alt fenomen latent este conformism.

Când se întâmplă, o fuzionare absolută a unui individ sau a unui întreg grup social cu majoritatea covârșitoare apare datorită dorinței de a fi "ca toți ceilalți".

Ca urmare, există o pierdere a individualității.

Principalele tipuri de procese sociale:

  1. cooperare. Aceasta presupune unificarea oamenilor care caută împreună un obiectiv comun. Cu o astfel de cooperare, asistența reciprocă, încrederea și interconectarea au o importanță deosebită.

    Oamenii pot face o singură activitate împreună sau pot îndeplini sarcini diferite care sunt interconectate. Cooperarea aduce beneficii tuturor participanților.

    Cel mai adesea, acest proces poate fi observat în colectivitățile de muncă, dar este aplicabil altor tipuri de relații. De exemplu, cooperarea este crearea unui parteneriat între proprietarii de case. Vecinii se unesc într-un grup organizat pentru a rezolva împreună problemele comune ale locuințelor. Împreună, rezolvă problemele interne emergente și își ating obiectivele.

  2. concurență. Aceasta este o luptă între indivizi, grupuri pentru anumite beneficii. Concurența poate fi destul de condiționată și poate fi cu adevărat agresivă. Totul depinde de gradul de interes al participanților pentru a-și atinge obiectivele, de avantajele limitate la care aspiră. Concurența reprezintă o forță motrice importantă a progresului, deoarece dorința de a câștiga stimulează dorința de a evolua în mod constant, de a se dezvolta profesional și personal și de a deschide noi orizonturi. Practic, toate realizările sociale sunt rezultatul unei concurențe libere. Deci, concurența este adesea folosită de către manageri în raport cu angajații lor. Competițiile pentru cel mai bun proiect, pentru cea mai bună idee, sunt anunțate de angajator pentru a obține un rezultat optim. Într-o astfel de situație, angajații depun eforturi maxime pentru atingerea obiectivului, deoarece acest lucru le va oferi anumite beneficii - creștere, bonus etc.
  3. adaptare. Omul caută să facă la fel ca alții.

    Adaptarea poate apărea sub forma unei căutări pentru un compromis, prezentarea opiniei majoritare, toleranța la opinia adversarilor.

    Deci, dacă votând pentru o decizie, majoritatea covârșitoare a reprezentanților grupului social al unui individ exprimă o poziție unificată, atunci demonstrația lui de a fi de acord cu ceilalți cu opiniile opuse care există de fapt este o adaptare.

  4. Conflict. Dacă niciunul dintre participanții la interacțiune nu este inferior pozițiilor și opiniilor lor, există o ciocnire a intereselor. Acest proces social este întotdeauna însoțit de experiențe emoționale grave ale partidelor, comportament agresiv. Conflictele pot apărea în toate aspectele vieții unei persoane - între prieteni, soți, rude, colegi etc.
  5. asimilare. Procesul social în care un anumit grup de oameni "se dizolvă" în majoritatea majorității și adoptă regulile de comportament și atitudini comune în habitatul acestei majorități. Asimilarea este adesea bilaterală, pentru că atunci când noii oameni intră în mediul actual, împrumuturile de la "începători" fac apel la cele mai multe tradiții și obiceiuri.

    Un exemplu tipic de asimilare este emigrarea cetățenilor țării noastre în alte state. Ei adoptă treptat o limbă străină, o cultură, obiceiuri și tradiții, dar și ei înșiși devin pentru sursele populației locale o altă cultură.

  6. amalgamare. Procesul prin care se îmbină diferite persoane sau grupuri într-o singură comunitate. În acest caz, toate limitele sunt șterse, o singură cultură este stabilită pentru toți. Amalgamarea apare atunci când mai multe națiuni apropiate formează un singur popor.

Toată viața umană constă într-o varietate de fenomene și procese în care el participă independent sau ca parte a unui grup social. Psihologia socială califică aceste elemente ale vieții publice conform anumitor criterii.

Procesele sociale:

Vizionați videoclipul: 3000+ Portuguese Words with Pronunciation (Mai 2024).