Am citit recent o carte minunată a profesorului de psihologie de la Universitatea Stanford, Carol Duke. În original, cartea se numește "Mindset: Noua psihologie a succesului" ("Gândire (atitudini): O nouă psihologie a succesului"). Numele rusesc a fost tradus ca "Conștiința flexibilă". Trebuie să spun că mi-a plăcut foarte mult această carte. Acest articol conține o revizuire a cărții și câteva explicații și completări ale conținutului principal al acestei lucrări.
La sfârșitul postului am scris câteva din gândurile mele, care dezvoltă și explică ideile autorului. Prin urmare, sper că acest post va fi interesant nu numai pentru cei care vor citi această carte, ci și pentru cei care l-au citit.
Întrebări cheie ale cărții
În cartea sa, Carol Duke răspunde la următoarele întrebări:
- Sunt toate ființele umane născute cu calitățile naturii (intelectul, puterea, creativitatea, trăsăturile caracterului) o dată pentru totdeauna sau pot fi schimbate aceste calități pe parcursul vieții?
- Unii oameni cred că indivizii talentați nu trebuie să facă nici un efort pentru a se angaja în activitățile care se află în domeniul talentului lor. Totul pare să fie dat acestor oameni cu ușurință și fără efort. Și dacă trebuie să facă un efort, înseamnă că nu sunt suficient de talentați. Este într-adevăr așa?
- Mulți oameni cred că o persoană fără talent este sortită a fi un ratat. Și indiferent cât de greu încearcă, indiferent de eforturile pe care le face, el va rămâne pentru totdeauna în umbra unor norocuri talentați și nu va mai fi niciodată la fel de reușit ca și ei. Este corectă această părere?
- Ce fel de oameni realizează de fapt un succes mai mare în carierele lor, în relațiile de familie, în sport, în dezvoltarea personală: cei care își păstrează credința în imutabilitatea propriilor calități înnăscute (indiferent dacă sunt "genii prin natura" sau oameni care sunt convinși de propriul talent natural) acei indivizi care cred că pot fi dezvoltate calități personale, indiferent de capacitățile pe care natura le oferă acestor oameni?
- Cum influențează credința în calitățile umane invariabile asupra psihologiei umane? Care este diferența dintre o persoană care are o atitudine față de dezvoltarea calităților sale și o persoană care are o atitudine față de faptul că calitățile îi sunt date de natură într-o formă nemodificată? Cum pot atitudini diferite să afecteze succesul, viața personală, auto-conceita, reacția la critică, atitudinea față de alți oameni?
- Cum să dezvolți în tine, în copii, colegi, studenți, acele atitudini de personalitate care răspund la dezvoltarea personalității și a talentelor sale înnăscute?
Instalare pe o dată și instalare pe creștere
Răspunzând la aceste întrebări, autorul introduce două concepte centrale: instalarea pe un anumit și instalarea pe creștere. Oamenii cu instalarea pe realitate se gândesc la ei înșiși: "Eu sunt ceea ce sunt, nu mă pot schimba, toate calitățile mele sunt predeterminate". Oamenii cu o atitudine de creștere se gândesc: "orice calități pot fi dezvoltate. O persoană nu este ceea ce este, ci ceea ce a devenit!"
Deseori există un loc pentru a fi o instalație mixtă. Unii oameni, de exemplu, sunt convinși că inteligența poate fi dezvoltată, dar abilitățile creative nu pot fi. Sau invers.
În articolul meu, mitul 1 - Nu mă pot schimba, am scris că cea mai periculoasă eroare umană este convingerea că personalitatea ne este dată de la naștere și că nu o putem influența în nici un fel. Am scris că oamenii cu o astfel de convingere nu folosesc posibilitatea de a se dezvolta pe sine, deoarece pur și simplu nu cred într-o astfel de oportunitate.
Ca rezultat, ele rămân la nivelul "dezvoltării lor naturale", în timp ce oamenii cu o atitudine de creștere se dezvoltă și devin mai fericiți și mai de succes, deoarece știu că pot fi dezvoltate calități personale și că caracterul poate fi schimbat.
La baza autodezvoltării, a auto-îmbunătățirii spirituale, există o credință în dezvoltarea propriului potențial, într-o altă limbă, accentul pe creștere. Fără a pune pe creșterea de auto-dezvoltare este pur și simplu imposibil.
De aceea, într-unul din primele mele articole am scris că fiecare se poate schimba. În ea mi-am amintit cum descoperirea a ceea ce pot face de la mine persoana pe care am vrut dintotdeauna să o fiu, mi-a schimbat viața!
Toate ideile mele, puteți spune, să ieșiți din instalație în ceea ce privește creșterea, dorința de dezvoltare și metamorfoza personală. În afara acestei configurații, aceste idei nu ar avea nici un sens.
"De ce să te dezvolți, de ce meditezi, să devii mai bine și mai fericit, dacă nu îți poți schimba personalitatea?" - Mulți ar putea crede.
Consider că astfel de argumente sunt foarte periculoase, deoarece acestea privesc oamenii de cele mai bune oportunități. Dar, după ce am citit cartea lui Carol Duke, mi-am dat seama că aranjarea la o dată este mult mai periculoasă decât am crezut înainte!
Se pare că așezarea pe un anumit moment nu numai că împiedică succesul și auto-îmbunătățirea, dar, de asemenea, vă face mai puțin încrezător în sine, mai multă zadarnică, formând o incapacitate de a vă evalua în mod adecvat și de a percepe critica altcuiva. Stabilirea acestuia pe un anumit lucru vă strică relația, cariera și fericirea.
Persoanele cu instalare pe un anumit tip, de regulă:
- Sentimente slabe controlate
- Frica de eșecuri
- Ei sabotează obiective pe termen lung, deoarece încearcă să satisfacă dorințele momentului.
- Ei nu pot evalua în mod adecvat punctele lor forte și punctele slabe.
- Eșecuri în afaceri
- gelos
- Nu știu cum să percep critici în mod adecvat
- Nu te dezvolta
- Subiectul depresiei și nemulțumirii cronice
- Depinde de succes
- Mulți sunt justificați
- Vinați alte persoane pentru eșecurile lor. Nu pot să-și asume responsabilitatea pentru ei înșiși
- Frica de schimbare
- Nu pot face față problemelor din relațiile de dragoste. Relațiile adesea nu se adună.
- Nu pot ierta
- Suferi timiditate
- Găsiți bucurie în a umili alte persoane
- Transmiteți instalarea lor copiilor, subordonaților, studenților
Aceste calități pot fi cauzate de setarea pe un anumit. Adevărat, acest lucru nu înseamnă că orice persoană cu această instalare va avea astfel de calități. De asemenea, acest lucru nu înseamnă că numai instalarea pe un anumit tip duce la apariția acestor neajunsuri. Nu credeți că persoanele cu o atitudine de creștere sunt complet libere de aceste deficiențe. Dar între ele și instalarea pe un anumit, există o legătură mare.
Dacă citiți cartea, veți înțelege că credința umană în imutabilitatea individului, în talentul înnăscut poate genera o mulțime de consecințe neplăcute.
Stabilirea unui anumit este o temelie putredă a persoanei umane care face ca "eu" să devină instabil și fragil, slab și dependent. Iar instalarea pe creștere este un suport puternic pentru clădirea dvs., ceea ce o face puternică și vă permite să crească!
Blestemul geniilor
Cineva care citește această listă va crede că aceste rele sunt doar o mulțime de oameni care nu sunt atinși de natură, în timp ce geniile nu amenință talente mari, chiar dacă nu cred că această personalitate poate fi schimbată.
Autorul cărții citează multe exemple convingătoare despre cum succesul și credința în propriul său geniu au stricat sportivi, politicieni și oameni de afaceri, chiar dacă acești oameni aveau într-adevăr abilități deosebite!
Încrederea înaltă, critica, teama de eșec, lipsa de a dezvolta și de a face eforturi sunt legate de instalarea pe un anumit. Iar aceste calități l-au târât pe oameni foarte talentați și capabili în abisul eșecurilor. Conștientizarea geniului natural a făcut capul lor să se rotească și ia făcut să uite că în viață, pentru a obține ceva, nu este suficient doar să fii un geniu sau un talent, dar trebuie să muncești foarte mult. Aroganța umflată, un sentiment de unicitate personală, un sentiment de superioritate au devenit blestemul multor oameni talentați!
În contrast, Carol Duke vorbește despre oameni care nu au arătat niciodată talent în copilărie, dar au devenit oameni remarcabili. Și aceasta nu este doar o mediocritate, care apoi cu sânge și a reușit să obțină un fel de succes, care este disponibil numai pentru adevărate genii și talente. Aceștia sunt artiști cu adevărat renumiți (Rafturi), atleți (Muhammad Ali, Michael Jordan - cel mai faimos jucător de baschet din lume!) Și oameni de afaceri.
Cine ar fi crezut că Michael Jordan nu era un copil de aur, care arunca deja un "trei pointer" de la pat în coș. El nu a avut rezultate remarcabile în copilărie. Și, așa cum recunoaște el însuși, întreaga sa carieră strălucitoare este rezultatul muncii aspre și al succeselor lungi de eșecuri.
Textul este plin de exemple din viața unor oameni celebri. Dezavantajul este că această carte este cel mai probabil inițial scrisă pentru cititorii americani. Prin urmare, aceste exemple includ adesea eroi naționali din liga americană de fotbal sau de baseball, oameni de afaceri americani, adică persoane pe care cititorul european sau rus nu le-a auzit niciodată.
Dar, din acest motiv, cred că aceste exemple nu devin mai puțin revelatoare.
Autorul dovedește că inteligența, caracterul și chiar abilitățile creative sunt supuse dezvoltării! Și mulți oameni care sunt considerați "geniali" au trebuit să muncească din greu pentru a deveni ceea ce au devenit.
De ce instalația pe un anumit fapt are un impact atât de fatal asupra vieții și caracterului unei persoane? De ce distruge cariera și distruge soarta? Am scris întrebări și fapte, dar nu am furnizat răspunsuri și explicații.
Veți găsi toate explicațiile din această carte și vă recomand să le citiți.
Dacă ar fi fost voința mea, i-aș da în mod forțat cadrelor școlare și universitare, antrenorilor și părinților pentru ca acești oameni să nu mai instigă în generația mai tânără o credință ruinată în imutabilitatea calităților personale.
Cred în rolul social excepțional al acestei cărți, poate fi foarte util atât pentru un individ, cât și pentru societate în ansamblu.
Virtuțile cărții
Cartea este citită ușor și rapid, în ciuda faptului că este destul de voluminos. Limba, structura textului, utilizarea exemplelor - totul se face la un nivel foarte înalt. Când am citit, am încercat să învăț logica genială a dezvoltării gândurilor autorului pentru a-mi îmbunătăți abilitățile de scriere.
De asemenea, trebuie să remarcăm o traducere excelentă care a transmis limbajul magnific al acestei cărți.
Soția mea, de exemplu, a considerat că această carte a fost copleșită și i se părea că există prea multe exemple în ea și că mereu repetă doar ideile principale ale lui Carol Duke.
Nu pot să fiu de acord cu ea că, după ce înțelegeți ideea principală a textului, devine mai plictisitor să citiți mai departe. Dar, în primul rând, în fiecare exemplu am găsit ceva nou, proaspăt și ușor de citit până la capăt. Autorul evită auto-repetările literale.
În al doilea rând, nu văd nimic în a ilustra încă o dată ideile care stau la baza cărții, idei care sunt, fără îndoială, importante și semnificative. Totuși, acesta nu este un manual de matematică, iar cartea nu se referă la adevăruri abstracte care sunt suficiente pentru a auzi o dată să-și amintească.
Cartea vorbește despre lucrurile care stau la baza fundamentării individului. Și pentru ca o persoană să treacă de la o instalare dezastruoasă la o instalație dată într-o instalație de creștere benefică, nu este suficient să-i spui odată că o instalare de creștere este rece și utilă.
După cum spune însăși autorul:
"Nu este ușor să vă spuneți la revedere de ceva timp pe care ați considerat-o de sine pentru mulți ani, care a servit drept sursă de respect pentru voi. Este deosebit de dificil să o înlocuiți cu o instalație care vă încurajează să vă deschideți brațele pentru a vă întâlni cu ceea ce ați perceput întotdeauna ca o amenințare cu dificultăți, lupte, critici și înfrângeri "
Cu alte cuvinte, nu este întotdeauna ușor să scăpați de instalare. Nu spun că un set de creștere ar trebui să fie instilat cu repetări monotone. Autorul se potrivește pur și simplu cu descrierea rolului atitudinilor noastre din diferite părți ale vieții: din partea relațiilor, din partea unei cariere, din partea copiilor părinți, de la sportul, de la prietenie. Și în fiecare dintre aceste descrieri dă exemplele sale.
Acest lucru îi ajută pe cititor să deseneze paralelele exemplelor din carte cu viața sa și să înțeleagă mai profund rolul distructiv al instalației într-o acțiune dată și cu această înțelegere în direcția schimbării instalațiilor sale. Ultimul capitol al cărții se numește "Modificarea instalării". Dar, în opinia mea, chiar citirea cărții este deja o schimbare în instalare!
Am încetat să cred în calități înnăscute și în invarianța caracterului chiar înainte de a citi această carte. Dar, în ciuda acestui fapt, am fost încă foarte interesat să o citesc, am învățat multe lucruri noi. Mai mult decât atât, va fi interesant și util pentru oamenii care cred că nu se pot schimba și pot culege toate roadele amare ale acestei convingeri.
Pentru a nu se limita doar la revizuirea cărții, așa cum am promis de la început, aș dori să suplimentez și să dezvoltăm câteva gânduri ale autorului și să povestesc puțin despre exemple din propria mea viață.
Adăugarea cărților
depresiune
Într-unul din capitole, autorul scrie despre legătura dintre instalare pe o anumită și depresie. Atunci când s-au efectuat studii privind comportamentul elevilor care suferă de depresie, aceștia au descoperit că studenții cu acordare suferă de forme mai severe de depresie decât studenții cu atitudini față de creștere. De ce?
Elevii de la primul set (setând pe un anumit) și-au coborât mâinile atunci când depresiunea le-a depășit. S-au oprit la cursuri și au studiat, și au rămas acasă, unde și-au răsfățat gândurile de lipsă de valoare. Și studenții din al doilea set (creștere) au mers la cupluri, au muncit din greu, în ciuda depresiei, astfel încât au avut mai puțin timp pentru nagging și auto-milă (da, un exemplu al acestor oameni, mai ales pentru tine, dragi cititori, care spun că în timpul depresiei ceva de făcut bine nu înseamnă "nu poate"). În mod natural, astfel de acțiuni atenuează simptomele depresiei.
Autorul explică această atitudine față de eșecurile oamenilor de ambele tipuri.
Aș dori să fac mai multă legătură între atitudini și depresie. Mulți oameni care suferă de depresie explică adesea declanșarea bolii prin propria lor personalitate ("eram întotdeauna prea emoționată, eram foarte îngrijorată și adesea am închis pe mine însumi"). Nu este nimic teribil în acest lucru, eu însumi cred că depresia nu este doar un blestem care poate lovi pe toată lumea, ci efectul rezultat al caracteristicilor personalității tale.
Dar pericolul este că mulți dintre acești oameni sunt convinși că nu pot să facă nimic cu ei înșiși și să fie vindecați de depresie. "Sunt o astfel de persoană, sunt în mod natural neliniștită și timidă, am tendința de a suferi, sunt melancolică, așa că sunt aici și de aceea depresia mă va însoți mereu".
În om este dată setarea. Oamenii care cred că personajul poate fi schimbat, încercați să faceți acest lucru și de multe ori obțineți rezultate bune și scăpați de depresie (așa cum am făcut-o). Dar oamenii care nu cred în oportunitatea de a schimba, nu fac nimic, ridică din umeri și doar știu ce să beau despre cât de mizerabili sunt.
Rolul atitudinilor în cultură
Autorul observă cât de puternic este rolul atitudinilor în societate și în percepția noastră asupra oamenilor. Oamenii sunt obișnuiți să admire talentul înnăscut al cuiva, și nu eforturile altcuiva.
Spunem cu gura și admirația: "el este un geniu", "acesta este talent", "un om de la Dumnezeu", când ascultăm un fel de activitate muzicală, ne uităm la cineva în competiții sportive, citim literatura.
Și când spunem acest lucru, nici nu vrem să ne gândim la efortul pe care această persoană la pus în lucrarea sa, la câte eșecuri a suferit înainte de a deveni ceea ce este acum.
Și aceasta este pentru că vrem să vedem în cei pe care îi adorăm, oameni speciali, celesteali și nu oameni obișnuiți sau femei care și-au câștigat faima numai prin transpirație și sânge. "Nu sunt ca noi, așa că îi admirăm."
Sunt absolut de acord că acest lucru se întâmplă în lumea oamenilor. Aș dori doar să extind această idee puțin la alte idei ale culturii noastre.
Stabilirea unei date este foarte înrădăcinată în opinia publică. Sunt convins că credința în horoscoape, semnele zodiacului este un simptom al instalării pe o anumită dată. Nu departe de această credință, credința în temperamente, psihotipuri, mai adaptată terminologiei științifice, a dispărut.
Când spunem: "Eu sunt Scorpionul", "Sunt melancolic", prin aceasta proclamăm prezența unor calități neschimbate date de la naștere fie prin voința naturii, fie prin voința stelelor.
Prin urmare, consider horoscoape și tot felul de teste psihologice concepute pentru a vă identifica tipul de personalitate ca distribuitori nocivi ai unui anumit cadru.
Despre geniu
Autorul se referă în mod ocazional la o idee importantă pe care vreau să o opresc. În carte, ideea că genii nu formează numai abilități înnăscute fenomenale, ci și obsesia lor cu o idee, sare prin!
Oamenii cred că, dacă sunt lipsiți de abilități naturale, de exemplu, în matematică, în jocul de șah, atunci nu ar trebui nici măcar să încerce să obțină nimic în acest domeniu.
Deși nu este vorba doar despre abilități.
Bobby Fisher este unul dintre cei mai renumiți jucători de șah din lume, un fost campion mondial. Era un om foarte excentric și dureros, așa că trebuie să fi fost un geniu clasic pentru mulți oameni, un om în capul căruia, după părerea lor, a fost instalat un computer de șah de la naștere.
Dar știi ce a făcut Bobby Fisher atunci când oamenii obișnuiți au mers la școală și au stat în clasă? Jucat șah, instruit! А что он делал, когда эти люди выросли и обнимали девушек на задних рядах кинотеатров? Играл в шахматы, девушки его не интересовали!
Он был этим одержим, он сделал свой выбор, шахматы, а не учеба, шахматы, а не девушки! Он тренировался и работал над своей игрой целыми днями, и это позволило стать ему чемпионом мира! Что бы стало с Бобби Фишером, если бы он думал "я гений, мне не нужно тренироваться, чтобы выигрывать". Я думаю, он бы тогда не прошел дальше каких-то мелких городских соревнований.
Гениальность, как мы видим, обуславливается не только большой удачей получить в подарок от природы какой-то особенный мозг. Гений формирует упорная работа и одержимость. Способность пожертвовать многими возможностями и желаниями ради одной цели. И даже многим гениям приходится упорно трудиться, чтобы кем-то стать…
Поэтому не бросайте свои идеи и мечты только потому, что вы считаете, что природа не наделила вас выдающимися способностями. Именно упорная работа позволяет людям достигать своей мечты, а вовсе не врожденные качества. А качества развиваются в ходе этой работы.
Если вы будете развивать все свои способности, не станете сдаваться на достигнутом, то в будущем вы сможете развить в себе такие умения, о способностях к которым вы даже и не догадывались! И тогда, быть может, люди с установкой на данность скажут про вас: "какой талант", "должно быть этот человек одарен от природы"! И они даже не будут догадываться о том, что никакого врожденного дара не было, а были труд и развитие!
Развитие установки
Последняя глава книги называется "Развивайте свою установку". Глава дает хорошие советы, как можно развить установку на рост в своих детях, учениках и друзьях.
На мой взгляд, хорошим способом развить в людях установку на рост - это рассказывать им о роли труда, усилий, анализа ошибок в успехе любого начинания на чьем-то примере или на своем собственном.
В своем прошлом обзоре литературы о саморазвитии я рассказал о том, как после прочтения книги я применил прием из нее на своих соседях, которые мешали мне спать. Здесь я продолжу эту традицию и расскажу, как я попытался научить своего коллегу по работе установке на рост.
Мой коллега находится сейчас в поиске работы, но дела с этим у него идут не очень. Как мне кажется, это происходит потому, что он ленится и считает, что работа должна сама находить человека.
Несколько дней назад он стал говорить о том, что "работа никак не ищется". Я спросил: "неужели работу так трудно найти?" Мой коллега, квалифицированный молодой специалист, ищет работу в Москве и поэтому его слова вызвали недоумение у меня. Мне казалось, что проблем в поиске работы быть не должно для него.
На мой вопрос он ответил: "Может тебе найти и легко. Ты ловкий и умеешь болтать языком. А я не могу найти, потому что я не такой человек".
Вот она установка на данность в действии! Его слова можно перевести как: "есть проблема, но она в принципе нерешаема, потому что я такой человек! От меня ничего не зависит". Установка на данность лишает людей чувства ответственности и способности как-то повлиять на ситуацию. "Я такой человек, что я могу сделать?"
(Примечание 23.01.2014:Именно поэтому, на мой взгляд, установка на данность так притягательна и от нее бывает так сложно избавиться. Мне кажется, что часто многие люди верят в невозможность измениться не потому, что им это мнение навязали, а потому, что они хотят в это верить. Признание того, что все качества можно изменить, оборачивается ответственностью за все, что с человеком происходит. Раз ты можешь все изменить, значит ты за все отвечаешь, значит только ты виноват в том, что твоя жизнь сложилась так, а не иначе. У тебя была возможность изменить себя и свою жизнь, но ты ей не воспользовался. А установка на данность помогает снять эту ответственность с себя. «Я такой человек, я таким родился, мне просто не повезло, я ни в чем не виноват. Я ленивый, глупый, бездарный, что я могу с собой поделать? Поэтому я бы хотел добавить автору, что развивая установку на рост нужно также развивать чувство личной ответственности в человеке. Эти две вещи идут рука об руку»)
Сначала я объяснил коллеге, что его проблема связана не с тем, что он такой человек, а с тем, что он, возможно, что-то неправильно делает. Естественно, я не стал рассказывать про установку на данность и установку на рост, хотя накануне закончил чтение книги об установках. Вместо того, чтобы прибегать к теории, я рассказал коллеге, что, прежде чем устроится на настоящую работу, я год(!!!) ходил по собеседованиям, параллельно с этим работая на другой работе.
Я посетил собеседований 50 и сначала не получал ничего кроме отказов. Отказ за отказом. Но я постепенно набирался опыта, и мои выступления на интервью при приеме на работу становились все лучше и лучше. При этом я не ждал, пока работа найдет меня сама. В день я отправлял по несколько десятков резюме в разные фирмы. Я не просто разместил резюме и ждал, когда на него ответят.
Я советовался со знакомыми HR-ами по вопросам, как лучше это резюме составить. Я его постоянно переделывал и дорабатывал. Я менял свою тактику поведения на собеседовании и наблюдал за реакцией на мои ответы.
И мое умение говорить на собеседовании - не следствие моего таланта, а следствие опыта и труда! Если бы не опыт, если бы не мои усилия, я бы так и работал на какой-нибудь унылой работенке.
Я попытался доказать, что мои навыки не появились просто так, что у меня тоже сначала многое не получалось в поиске работы, и если мой коллега будет продолжать также пассивно ждать, когда работа к нему придет сама, то он ничего стоящего не найдет.
Если честно, мне не показалось, что мои слова возымели эффект, но если в данном случае не сработало, не значит, что это не работает вообще.
Все-таки, если вы хотите устранить установку на данность в своих детях или учениках, чаще рассказывайте им с каким трудом вам удалось развить то, что они считают вашим талантом.
Вера в людей
Установка на рост, на мой взгляд, наделяет человека верой в людей. Если человек сам верит в то, что все его успехи и достижения явились результатом вложенных усилий, а не того, что он родился каким-то особенным, то он знает, что и другие люди способны на многие успехи и изменения, если они постараются.
Человек с установкой на рост не говорит: "ты безнадежен", "ты туп", "из тебя ничего не выйдет". Он судит по людям по тому, чего они достигли благодаря своему труду, а не по тому, кем они являются от рождения. Для него люди не делятся на бездарей и гениев, посредственностей и дарований. Он видит в каждом человеке потенциал и способности этот потенциал развить.
Такой верой в людей наделил меня опыт собственных преобразований. Раз я смог измениться до неузнаваемости, исправить то, что всегда считал врожденным недостатком, почему другие люди не смогут?
Только когда я поверил в себя, я смог поверить в других людей.
Раньше я оценивал людей по тому, насколько они особенные. Я думал, что одни люди особенные, а другие - посредственности, и изменить этот предустановленный порядок никак нельзя. Теперь я считаю, что каждый человек - это средоточие возможностей, и его развитие зависит не от слепого природного или божественного произвола, который раздает людям их способности и недостатки, а от самого человека!
Из установки на рост произрастает свобода и определенность, тогда как установка на данность лежит в узах подчинения, зависимости и случайности!
